如何合同里面写了要告知，那就不是道德问题，是违反合同法律的问题
整件事的起因就是有人说试用期不过一般都只会是因为品行问题，然后我就说这种故意隐瞒行为就属于品行问题，公司完全可以以这个理由开人。就这么一说，某人就跳脚了开始谩骂！
这个不是品行问题，是违反合同
读好合同，法律上别出错。具体执行还要靠自己判断，毕竟两个工作细节只有楼主自己最清楚。顺便在这里连载嘛，吃瓜群众表示欢迎。
1赞
故意违反合同不属于品行问题？那啥是品行问题？
我一直看这个帖子，昨天看看的好好的，今晚上再看怎么吵起来了 
不过，如果是你先这么说楼主的，那是你错，你不应该这么说人品行问题，换谁都会跟你急！
另外，楼主说的这个问题太普遍了，我自己也有自己的活儿，但是不是固定的，我没去发展客户，因为我忙不过来，所以有人找我了，我就做，没有人我就轻松休息。
但是我没去跟公司说，也不会跟公司说，没有这个必要。
但是你说这是故意隐瞒，上升到品行问题，说的那么难听，换我我也气。
好在不是我发帖，要不我也能跟你干起来！这种事情太多了，我是没见过谁会跟公司说自己在干其它的，哪个公司愿意听？你不说，我不知，大家都好。你跟公司说了，公司这么看你/对你？鼓励你好好干？
麻烦你看清楚我最开始是回的谁的贴，前后文是什么！
你只站在自己角度看，但如果你把自己代入公司的角色，你在试用期发现员工打两份full time工却不跟你商量，你还会继续用他吗？你会怎么看待这个员工？你觉得他够诚实？
很多公司对part time睁只眼闭眼，但这是full time，一句话都不交代合适吗？以后你还怎么信任这个人？
楼主的算盘我不是不知道，就是在看能不能不被发现，或者越晚被发现越好，至少过了试用期公司就没那么容易开掉他了呗。但是从公司的角度，你会怎么看？谁都不是傻子！
所谓忠言逆耳，真的想看笑话不嫌事大的话，那就鼓励楼主去尝试了，拿他做试验品呗！反正出了事儿跟我有什么关系！
楼主不敢做两份的，他就是心里不甘心，上来找希望
不是啊大妹子，不管你回谁的贴，不是你先损楼主的吗？他看到再回击你，不是这么个事儿？
整个吵架也是你先用人品攻击的，你这个就有点过了，换谁也不会舒服啊！
公司当然不会开心，不管parttime还是fulltime，所以绝大多数人都不说，公司有的也知道，也不去管，只要你工作不受影响—你在家做什么，公司不管，但是你不能耽误工作，现实就是这样。
但是你钻牛角尖非要说人人品有问题，你这就是单纯大发了。。。
随便吧，这世上总有各种各样的人，每个人都有自己的看法。
就好像同样是出轨挖墙脚，有人觉得只要没结婚就OK，有人觉得就算是男女朋友也不行，当然还有人认为不被爱的那个才是三。
道德洁癖么 希望能里外一致
是不是里外一致并不重要，打个比方吧，例如我知道这件事这么做不道德，但是我还是控制不住自己的欲望做了，那我会承认自己这事儿做的不地道，也接受别人说我做的不地道，而不是找一堆别的理由来自我安慰自己这么做没问题。当然就楼主具体这件事而言，也许就是每个人的标准不同而已，楼主可能真觉得自己这事儿没问题。
看你工种，我想过同样的问题，但现实是一周工作30个会议，work from home 都实打实忙完7小时，邮件是个小事了。你可以躲到小会议室里，带着另一个公司的电脑。
1赞
看你的精力，效率和工种，我队友高光时刻同时三份全职
1赞
你想多了，别人做兼职，一般第二份工作是part time或者是causal的，所以税号是BR的话，兼职单位无所谓。但是你俩分工作都是full time，一个税号是BR 回头HR问你，你怎么回答？
其实大学很多接咨询工作的也不会告知。因为学校要走流程，还规定一年咨询时间不能超过一定天数
是的，不告诉的有，但是告诉的也不少。
我是做hr的，时不时有接咨询要来起咨询合同那种，这个是做的大了，但是也没full time 那么夸张。 也时不时有员工自己先来问是否能有side hustle，或是line manager来问怎么处理。
至于part time 2份工，根本不算啥，同时做3份part time 的tutor 也有，都是一个学校，我们还帮忙3份协调好，排课尽量错开，当然也会额外关注毕竟教3门上课能错开到批考卷的时候工作量不是盖的，而且有限期的不能延。所以如果3份我们也是看的，大多数是劝退，有些给trial 但一般都是人家自己试过就不干那么多了。
Clearner， maintenance 那些职业打2份是太太太常见了。
上班不就是为了挣钱和摸鱼么….
要不然谁还傻么天天上这个逼班，早起给车解冻，要死要活的…….
1赞
你也想过同样的问题啊！？哈哈，原来你也跟我一样像上面那个白莲花嘴里的道德品质败坏啊 
你队友的行为就是跟我一样被楼上那个圣母说的道德品质坏 