税务简讯|多地平均工资低于08年，水务公司倒闭或引借贷危机
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2024-04-29 10:00
欢迎大家来到本周的税务简讯，先一起来看看这周发生了哪些税务新闻吧！
NO. 1
工会或接受提议，削减周六的投递
邮政工会似乎已经接受了皇家邮政的提议，这一提议是放弃每周六天递送所有信件。根据2011年英国议会法案规定的普遍服务义务（USO）条款，皇家邮政必须在周一至周六递送邮件。
在与财务困境中的公司的长期劳资纠纷中，通信工人工会（CWU）到目前为止一直反对一项价值3亿英镑的成本削减计划，该计划将包括取消大多数周六服务。然而，工会上周似乎承认，维持一个完整的六天服务是不可承受的。这一转变发生在这家拥有500年历史的公司正与最大股东、捷克亿万富翁Daniel Ketínsk对抗，后者提出了31亿英镑的收购报价。
英国皇家邮政去年亏损10亿英镑，管理层将公司的不佳表现归咎于总工会（CWU）成员的罢工行动，以及未能提高生产率。去年，该公司裁员1万人。该公司还表示，由于寄出的信件数量已从2004-2005年的200亿封下降至去年的70亿封，因此需要的投递量减少了。
工会的消息来源告诉《泰晤士报》，接受六天邮递服务的改变并不意味着周六邮递的完全终结，因为头等邮件仍然会被投递。然而，一等邮票的价格没有上限，这意味着该公司可以大幅提高价格，以减少周六的派送次数。
英国皇家邮政的计划可能会将二级快递减少到每隔一天，部分原因是将政府部门和企业的大宗快递从两天减少到三天。这一改变将使每天的邮寄次数减少9,000次。
NO. 2
多数地方政府平均工资低于08年
英国工会大会(Trades Union Congress)的分析显示，英国多数地方政府部门的薪酬水平低于2008年。该协会将调查结果描述为对保守党经济记录的“严厉控诉”。
工会联合大会，其中包括 48 个工会和超过 500 万名成员，表示停滞的工资意味着英国工人正处于自拿破仑时代以来最长的工资紧缩。
英国工会大会表示，考虑到通货膨胀因素，英国近三分之二（63%）的地方政府的实际平均工资低于2008年，即全球金融危机爆发的那一年。
该工会机构估计，如果实际工资按照危机前的趋势增长，英国工人的平均年收入将增加1.04万英镑——相当于每周增加200英镑。
伦敦的“工资黑点”比例最高，几乎所有伦敦地方政府的实际工资都低于2008年的水平。英国职工大会将此归咎于保守党实施的紧缩政策，称工资在2008年全球金融危机后开始增长，当时戴维•卡梅伦(David Cameron)政府于2010年上台。该机构表示，由于政府控制公共支出，包括削减公共部门的实际工资，初现的复苏突然出现逆转。
英国职工大会称，在金融危机爆发前的10年中，即1997年至2008年，英国实际周薪平均每年增长1.7%。自2008年席卷全球的银行业危机以来，平均年增长率为-0.2%。
尽管危机影响了全球经济，但英国职工大会(TUC)表示，英国工资水平恢复得尤其缓慢。报告指责历届保守党政府在发达经济体组成的经合组织(OECD)成员国中，薪资增长“记录最差”之一。
NO.3
水务公司倒闭或引发借贷危机
《卫报》披露，英国政府高级官员对于泰晤士水务公司的财务困境感到担忧，他们认为这可能导致英国政府借贷成本上升，达到自利兹·特拉斯迷你预算混乱以来的前所未见的程度。
这些高级官员对于泰晤士水务公司的财务问题如此忧心，以至于他们认为，在大选之前应该将泰晤士河重新收归国有，以避免对英国更广泛的借贷成本（甚至包括公用事业和基础设施）造成不良影响。英国财政部和英国债务管理办公室的官员担心，除非这家英国最大的水务公司尽快重新国有化，否则围绕其命运的“长期不确定性”可能会在一个敏感时刻损害人们对英国水务公司的信心，特别是今年晚些时候英国和美国将举行大选。
本月早些时候，《卫报》曝光了政府的应急计划细节，该计划被称为“木材工程”，旨在通过一个特别管理机构将泰晤士河重新收归国有。这可能导致泰晤士水务公司150亿英镑债务中的大部分转移到政府的资产负债表上。在与水务监管机构英国水务管理局的对峙中，泰晤士的投资者拒绝向这家陷入困境的公司注入更多资金。
根据该计划，核心运营公司的一些贷款人可能会损失高达40%的资金，官员们认为，此举标志着在管理公众对该水务公司多次失败的愤怒和维持投资者对英国信心的需要之间取得了谨慎的平衡。
这些应急计划还描述了泰晤士银行困境“蔓延”的风险，这可能引发信心丧失，进而影响到更广泛的政府借贷成本。
NO.4
“英承租人应有权扣留服务费”
萨迪克·汗（Sadiq Khan）表示，面对巨额且不公平的服务费，承租人应该有权力拒绝支付，因为他们担心政府未能兑现提高租户权利的承诺。
伦敦拥有140万套租赁住房，占全国租赁市场的四分之一。伦敦市长指出，许多受影响的居民正在遭受房东“可耻的权力滥用”。
在他发表评论之前，《观察家报》曝光了英国一些最大的住房供应商大幅提高数千英镑的年服务费，导致一些居民陷入了严重的经济困境。
伊姆兰·汗（Imran Khan）表示，应将拒绝支付不公平且无法解释的服务费的权利纳入议会通过的租赁和永久业权改革法案中。这一要求将会给大臣迈克尔·戈夫（Michael Gove）带来更大的压力。
《观察家报》的调查发现，最初购买共有产权房的居民面临着服务费增加超过40％的情况，以在伦敦房地产市场上找到立足之地。目前，全国至少有1000人威胁要拒绝支付。
在许多情况下，居民抱怨他们没有被告知服务费上涨的具体细节。一些共有房屋的居民表示，现在的服务费比他们原先需支付的租金还要高。有报道称，从本月初开始，居民的服务费从每月125英镑增加到了417英镑。
NO.5
慈善机构雇佣“特权而非潜力”员工
一份报告的作者指出，慈善机构正在更倾向于招聘“有特权而非有潜力”的员工，凸显了该行业的明显阶级分化。
一家基金会指出，相较于公共和私营部门的雇主，慈善机构更不容易聘用工薪阶层的员工。该基金会支持低收入背景的年轻人在专业岗位上取得进展。
工薪阶层的人也发现，在慈善机构内部晋升变得更加困难。报告强调，慈善机构首席执行官有私立学校背景的可能性是普通民众的两倍，在最大的慈善机构中，这一比例上升至三倍。
该报告的作者邓肯·埃克斯利（Duncan Exley）表示，当团队在自身的社交圈和阶级氛围中招聘员工时，慈善机构就会错失机会。研究显示，这些团队倾向于偏向最富裕的三分之一人群。
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