在线询问,朋友在一个单位上班多年，常年遭受经理的职场霸凌和歧视，最近更是无理由辞退（骗她说先回家休息三个月，公司不景气会有多名员工被裁员）。朋友回到单位上班发现并没有其他员工被辞退，我们猜她单位是不想付redundant pay，所以各种刁难她好让她自己退出。但事实上公司也没有书面的通知要辞退她，她也从来没有正式提交辞职信。
因为常年的霸凌和歧视，我的朋友身心已经严重受损。想知道除了ACAS这种劳动仲裁机构，citizen advise之外，有可能找到律师向她单位的经理还有公司提出诉讼吗？
谢谢
有证据吗？ 没得话，赶紧地去看gp先。 收集好证据再搞他们。
这个地方也呆不下去了，可以按公司grievance 步骤走，HR介入调查。可以找工会（如果有工会的话） 直接找律师收费不便宜。 去tribunal 不一定要律师的。
恩恩，谢谢亲我们会搜集好所有证据。身心理健康被严重影响，也是不争的事实。公司其实也不算大公司，可能就是几十个人，HR也是经理就是职场霸凌的这位，老板’辞退‘我朋友也是听经理的意见，实际上一个十多年的老员工（不是高薪阶层），有无对老板并没有区别。。。
以前我大学一毕业工作我就sign up 了一个Union, 一旦有任何不公的事Union 会派Union rep 帮我，一个月十几块会费，不会一直都没用到
好可怕，不是保守党粉丝吗
哈哈，是有点矛盾，不过我当学生时期还是挺左的，当时我看学校里student Union 的广告就加了一个，我都忘了，然后很久以后才意识到我还有这个
一看就知道他祖籍开封的
沙马梗
这个话怎么看着好像你朋友对于这个公司可有可无啊。
确实就是一个随时可以被替代的普通工种了。。