【腾邦小课堂】开了有限公司，到底怎么“取钱”才合理又省税？
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2025年08月28日 08:00
Q：开了有限公司，到底怎么“取钱”才合理又省税？
可以像员工一样，拿工资，享受个人免税额 £12,570，但工资太高的话，要交National Insurance，税负不轻；也可以选择拿股东分红，不过每年免税额有限，而且只能在公司有利润时分红。
在英国成立有限公司后，股东（通常也是公司董事）可通过两种主要方式从公司提取资金：工资（Salary）和股息（Dividend）。如何在合法合规的前提下最大程度地节税，是许多企业主关注的重点。
工资（Salary）：享受免税额，但收入过高需缴纳国民保险
作为员工领工资可以享受个人免税额：2025/26税年，个人免税额为£12,570，年收入不超过该金额的部分无需缴纳所得税。
当工资超过一定数额时需缴纳国民保险（National Insurance），也会对公司运营成本构成压力，税率为：
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8%（年收入£12,570至£50,270之间）
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2%（年收入超过£50,270）
股息（Dividend）：免税额较低，税率较低
作为股东可以在公司有利润时领取分红收入，股息收入不需要缴纳国民保险。同时，每人每年有£500的股息免税额，相同收入范围内与个人所得税相比税率较低。2025/26税年，股息税率如下：
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基本税率：8.75%（年收入£12,571至£50,270之间）
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高税率：33.75%（年收入£50,271至£125,140之间）
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额外税率：39.35%（年收入超过£125,140）
不过究竟是作为员工领工资，还是作为股东领分红，还要看您是否有其他收入。如果您对相关免税额有疑问，或希望更详细地了解英国个人、公司税务优惠理财、规划，可以扫描下方二维码预约一对一免费咨询。TBA英国腾邦会计事务所拥有16年经验，将为您提供定制化财会税务建议。
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