【腾邦小课堂】入职英国新工作无法提供P45怎么办？
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2025年12月18日 08:10
Q：入职英国新工作无法提供P45怎么办？
如果您离职后未收到P45，应及时联系原雇主索取。如果无法获得，可使用**“Starter Checklist”**填写税务信息，以确保新雇主正确扣税。
Q：P45的有效期有规定吗？
P45在其签发的整个纳税年度内有效。比如说，如果您在2025年1月收到P45，那么该税表的有效期仅到2025年3月底，新纳税年度从4月开始之前。如果您在离职和开始新工作之间的纳税年度发生了变化，就需要使用入职清单来代替。
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当一名员工离职时，雇主必须向其提供P45表格。这份表格记录了该员工在本税务年度（每年4月6日至次年4月5日）截至离职时为止的薪资收入及已缴纳的所得税金额。
P45一共分为四个部分：
Part 1：由雇主提交给英国税务局（HMRC）
Part 1A：由员工本人留存
Part 2和Part 3：由员工交给下一任雇主或 Jobcentre Plus（求职中心）
根据法律规定，雇员离职当天就会收到P45。同样地，当新员工入职时，公司往往也会让其提供P45的Part 2 和 Part 3，这样才能确保使用正确的税码进行工资计算。如果没有这份表格，雇主可能只能暂时使用应急税码（emergency tax code），这很可能会导致员工多缴税。
如果你是第一次找工作，或者是正在兼任第二份工作，那么自然不会有上一份工作的P45。这种情况下，雇主会要求你填写一份 “入职清单”（Starter Checklist），用于收集个人的基本税务信息。内容一般包括是否还有其他工作、国民保险号（NI Number）、以及是否有学生贷款等信息，方便雇主为你设置正确的税务代码。
关于P45的更多详细内容，可以点击文章查看：离职为啥需要P45？英国雇主和雇员必知的重要文件！
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