{:5_129:}不想让你们聊天，因为他听不懂你们到底是在公事还是闲聊？
赞成~~:cn02:
我的TEAM里2个德国人，2个中国人，一个印度人。德国人谈工作就讲英文，我和另外一个女生GOSSIP或者说什么闲话就是中文，涉及工作就英文。哪怕很小的事情也是英文。还挺好的。没人说我们。就是那个印度人有点杯具。不过，看得出我们再说一些女孩子的事情，笑的很开心。老板只要我们把工作做了，都不管的。
人只有心里不平衡才会这样的。
说日文~
claim him/her for ‘Racism Act’, he/she will be 100% laid off
找证据 举报。。他完蛋！
说实话，我也曾为同样的事情纠结过。这不是歧视。假如现在我是主管，我也不许其他人扎堆说本国话。
说英语就是了~在别人面前用别人不懂的语言交流~是不礼貌的就当提高自己的英语水平
不说咯，没什么吧
你不用告她，给大老板发封邮件说觉得她discrimination就可以了
:cn03:我们办公室有个很贱的英国死老太太也很恶心，总是把中国人跟外国人分开对待。
同意！ +1
个人觉得，一堆中国人扎堆，然后笑声不停的，讲中文，在公司里固然影响不好。
但是真实工作交流，并且不影响别人，实在不是问题，就跟上面引用的这样做就挺好~
不鸟他啊，接着大声说！一定要大声！典型猪佬，自以为是，喜欢指指点点。
- 把他的话录下来，或者先表面赞同他的说法，支持他出个书面的规定，后面的事就取决于你看他爽不爽了。。。
- 请他去中国玩，之后就是主场了，很简单。。。
- 给他拍些照片和视频，制作剪辑，攒着。
是有原因的吧
你老说中文会造成划分小群体的显现，会影响整体团结
如果我是老板也不希望看到这样的现象
why put all chinese in a same group? this is bizarre…
太绝了！
怕你们说她坏话，她听不懂，呵呵，心虚的家伙。
虽然很烦人。。。我其实觉着她的要求不是很无理。。。
工作场合，应该说大家都听的懂的语言，这是尊重。。。。
我们学校以前的菲律宾人，就扎堆说他们自己的语言，很讨厌人。。。。
你虽然觉着中文交流工作更方便，但是主管不知道你是不是在交流工作啊。。
因为人家听不懂。。不要动不动就扣歧视的大帽子，学黑人那样。。。。
好好跟主管说一下，看能不能说中文，把原因都将清楚，诚恳一点，不要眼神里透露这不耐烦。。。
英国人还是普遍非常通情理的，比较有人情味儿的。。。。
说什么语言他管的着嘛，而且用中文交流效率也高，我们department也很多中国人，能用中文的时候大家都讲中文 