关注 希望告倒老板 起码有正常赔偿
LZ, 没有合同是不要紧的，没有提供合同是雇主违法，只要你能证明在那里工作过，你可以以没合同为由要求赔偿的。这个是亲身经验，并且拿到赔偿了。
An employer is required by statute to give an employee a written statement setting out certain terms of the contract, usually no later than two months following the commencement of the employment.
建议到Employment Tribunals告他们！
6000磅，我觉得老板根本看不起，好好修理修理他。
6K！ 不是我看错，就是lz打错了。。。
PS: lz因该没和老板签合同吧，要不这人不可能这么嚣张； 如果是这样的话，lz要想告也很难。
唯一我能想到的是，你可以以低于最低合法工资为由。
怎么会有这样的人，太坏了太坏了。
但是如果走法律程序，必须要 有合同，可以去网上查，很多英国公司都有免费的法律援助。
在国内的话，什么工作不是从扫地打水开始的？国企和机关更是这样！你就是博士，也得给领导倒茶敬酒。不要以为这些就不算工作经验，重要的是你的简历上以后会怎么写！从某年某月到某年某月在中餐馆刷盘子？！
天啊，这家公司是合法经营的会计师事务所么？敢这样，还要做不做生意了。
从一开始楼主接受6000的工资而且没有劳工合同时，那雇主就已经知道楼主是可以被压榨和欺负的了。因为，说了楼主不要生气，实在是很少有人会接受这样的package（正式的全职工作）。当然，作为一个同样在英国飘的中国人，我很理解楼主的想法。acca的确不好找工作，要是在签证上还有限制的话，在最近这个时候，几乎可以说是机会渺茫。招聘的连简历都懒的看你的呢。
俗话说 马善被人骑，人善被人欺。你的雇主认定你是好欺负的了呢。我相信你的雇主绝对不敢这样对待来他公司求职的英国人。
个人的想法是：
你的雇主有没有给你做工资单，报税？有没有招牌时的email？相关工资待遇的证据？
先收集证据，找律师咨询信息，再找到你雇主和他有理有据的谈谈，告诉他你不找茬，但是也绝对不接受这样的欺辱。
支持楼主和雇主据理力争。楼主也学过F4的公司法和劳工法，有证据，有道理，走到哪里都不怕的。
不然这个人会欺负更多的求职者，说不定尤其找中国人下手呢。
如果，请律师你会好过点，就请吧。如果，找律师会让你更烦恼，就别请。不要等到周5，你现在就把老板炒了吧。
弱弱的问，可不可以悄悄的 私下的告知一下是哪家公司…不会是要给偶面试的那个吧？如果是，面试时就把老板炒了…干脆面试都不去，让他看鸽子飞啊飞
还是找找老板的弱点吧 要是有合同 最好就走法律程序 要是没有 估计就只能忍了 最低工资这个我是不懂 但是没有合同 为什么就干了呢 这个不是无视自己的权益 =直接告诉人家来宰我吧 
6000一年？神马工作工资这么低，office admin都不止这些了
6000一年如果lz签合同完全合法，不给涨工资你也没办法，自己签字同意了还有什么说的
Reference他们必须给的，如果你工作没有问题而老板在你reference上乱写的话你可以告他的，所以很多reference都是只有基本信息，比如在哪工作，作了多久，job title，工作表现，病假这些
真的…
没合同… 最初想说有个工作机会就已经不错了…
不过我每天都有把工作纪录下来了，每个礼拜老板还会在那dairy里签名。这算是有利的凭证吗？
里面的manager对我很好，他说他会给我reference。我过了试用期3个月了啦！试用期我只拿10镑一天呢。
好的，谢谢。
出律师信要很久的吗？明天就是我最后一天了…我怕来不及…过会儿去找律师看看… 谢谢你的建议。
恩，谢谢！觉得自己很委屈，其实我也没把真实状况告诉我父母，因为他们已经帮我完成了大学的费用，现在出来工作了，我不怎么想再花他们的钱了。。。所以在我拿不到500一个月的时候，我每天都省着，甚至连午饭都甚少出去买。。。本来想说现在人人找工作都那么不容易，就想说赚个经验也好，谁知现在还遭到无理解雇，打击挺大的。
恩，我也觉得很委屈。他是certified public accountant。我想我过会儿就去找律师看看。
对！谢谢了！已经沟通了，他直接叫我去找律师去，他大概觉得我不会有钱或者不敢去找律师吧。。。当天他还对我的工作处处挑剔，结果都是他自己的疏忽，最后我觉得太委屈了，忍不住就跑回自己office哭了，当时我还听见他竟然在哼歌。。。太委屈了。。。