被公司裁员，杯具了，整整工作了4年，工作签证也等了3年了，签其他签证又要等5年才能pr。
无情的公司发信确认work permit expire date 是4月20日，home office给28天时间可以留在英国，就是5月22日，就剩9周了。
想问各位大侠，如果找到新的工作，拿到offer后，一般申请cos和打广告就要2个月，那么那个时候肯定超过28天了，是否可以仍旧留在英国，等cos拿到再去申请新的签证，那样是否有问题。还是一定要回国申请新的工作签证。
曾经问过一个律师，说是只要在28天里面拿到offer，然后在2个月里面去申请签证就可以。HO不会太介意。不知道这种说法可靠不。
因为是2007年签的work permit，好像是在cos限制以外的，不知道理解的对不对。
如果签证过期后在英国申请续签T2 G，可能能给签证，但是申请PR时就不符合资格了
你是给公司工作到4月20号吗、？ 那你会有60天时间找其他单位续签。 也就是在6月中旬之前要续签就行了
工作到下个星期结束，然后给4个星期的notice， 所以4月20日是公司给HO报的工作结束时间。你说的60天和HO的28天不是一回事对吗？有点confuse了。主要是想知道，自己还有多少时间找工作，和申请新的工作签证，一家人都指望我的签证呢，都是dependent，宝宝也才刚刚3个月，担心9周后就要被赶回国了。
老工签我不确定，但是T2 G JOB ENDS的话， 移民局会LIMIT你的签证 TO 60天。
当然了，这也得看你公司怎么跟UKBA说了，如果从4月20号算起60天的话，你的时间还是比较充分的
如果是从你下周不工作就开始算起，那大概算起来的话就是5月24，5号之前你就得搞定一切
同情你!可以理解你现在的心理一定很不好受!
不过,如果一家人都在指望你的签证的话,你们又很想保住在英国的签证的话, 可以在这短短的28天内先想办法把签证转了.
我的意思是说, 你可以不一定先找一个你现在的这样的工作,这样的工作不好找.你可以先想办法找个中药店的工作,他们一般都是一直在做广告的,就是说不存在再重新登广告的问题.省了时间,把签证转了之后再慢慢找相关的工作.
你的签证公司给你签到什么时候？ 即使你没有工作，但是有意愿正在找，到你的签证结束前找到就可以，只要你的公司没有通知UKBA，如果通知的话，你应该会收到UKBA的信件。你呆在这里申请T2 G应该可以，就是PR可能会受影响。 放心吧，在你老的签证过期前你都是合法的，28天RULE有漏洞的，我专门咨询过英国律师，挺有权威的一家，不用太紧张了，不过还是要抓紧，另外就是由于你续签肯定提供不了连续的工资条，所以银行存款一定要超过800磅（一个人的，一家的我不太清楚）。目前有个朋友正面临这个问题，正在等COS呢。你应该在UNRESTRICTED里的，不受名额限制，应该容易些。祝好运
谢谢大家的回复！
我的签证是到2012的12月，可是不是说work permit的签证是跟着工作来的吗，工作结束，签证就失效，然后dependent的签证也跟着失效吗？
还是说工作结束日后的60天，签证失效？
中药店?
理论上是那么说的，但是这个好像是他们法律上的漏洞，只要你人现在不离开英国，尽快找工作，当然越快越好，应该没什么问题。最开始的时候我的朋友也面临着这个担忧，律师已经确认了，没什么问题，她也会帮她申请签证，等到COS下来后，但是她的收费很贵，将近300磅一个小时！
谢谢yanhan的回复，听你这么一说，是不是只要ukba不发信的话，就可以留在英国，发的话就不行是吗？
YES, YOU GOT IT!
最好在60天内找到新工作，否则之前工签的时间都不算了，要从新开始累计5年。
保险点的办法，看能不能跟雇主商量，先不要通知HO，最好等你找到工作后再通知，这样你在英国才完全合法。
楼上说的HO的信，是指Curtail你签证的信，理论上应该出，但现在HO的办事。。。。。。以前是你没收到就不算，现在条例改过了，只要HO系统里有，不管你收到与否，都算出过。有朋友就遇到过HO把信寄到他N年前的地址。
让雇主不通知HO，是最好最保险的办法，一来你的身份完全没问题，二来等你找到工作转签后，还能连上，不用从新算5年。
祝好运~~
按照你所说，你如果已经为公司工作了整整4年，一天也不少，则按照一些劳工法，公司会给你补偿。如果是为大学工作，则不能随便辞退该员工，公司的情况我不是太清楚。
所以，第一，建议你赶紧找工会，如果是大学，则找UCU，University College Union，这是全英国性的组织，他们会支持你，会派representative与公司的Human Resources帮忙交涉，争取你最大的权益。但有条件，你必须是Union Member，每个月交纳会费。
第二，可以私下里与公司的Human Resources交涉，要他们暂时不通知Home Office，但我觉得比较难，至少我个人过去的经验已经说明这一点。
第三，永远都要记住：公司的Human Resources不可能代表你的利益，他们代表的是公司的利益，找Union会给你莫大的帮助。
lz不能先转成T1G吗？工作了4年分也许够了
的确是都试过了，工会是没有参加，所以也没处诉苦。HR完全就是来拒绝你的，一点办法都没有。还说会到了时间就通知HO。现在只能到处投简历，最后实在不行只能试其他签证了，总之这4年是白白浪费了。
什么公司那么过分 是不是不想帮你续签证 在这个时候裁员？！
就算不通知HO，5年申请PR的时候也能看到工资单，NI号，也看得出有Gap吧？这样不算断开不会影响申请PR吗？
不知道lz最后怎么解决了？
我现在也面临同样的问题，急等同经验的～