去年年底决定跳槽南边一个大学的职位，给的年薪是3万五，之前用的SOC code 2119 (new entrant: 21000 Experienced: 27200)申请T2一直没问题，这次新大学的HR不知道为啥非要用SOC code 2133 (new entrant: 25000 experienced 40030),跟HR说请换成之前的SOC code因为那个收入要求比较低，学校的HR说打电话去Home Office问了没问题，然后一家三口递交了T2花了快4000镑，20号收到拒信，因为收入没有达到 experienced (40030GBP/year for 40 hours), BRP卡因为16号过期已经被销毁，护照也被扣了，给了十四天上诉期，跟HR说了HR还奇怪为啥跟之前的说法不一致，都两天了也没拿出一个具体解决方案，本来以为知名大学的HR办理T2应该比较有经验谁知道也弄成这个样子。
April 25 更新： 下午和律师谈了一下，目前方案是： 5月1号找点理由递交administration review以赢得1-28天时间，被拒之后还有28天时间可以重新递交申请，之后律师还有办法让我继续合法留在英国不用回国，不过具体办法她也没说。这个时间段内学校要么涨工资涨到40300/year，要么重新换个CoS号码并且做那个28天的labour market test，律师这两天尽快出一封信给学校。
April 28 更新 (1)： 今天正式收到律师信， 除了25号提过的涨工资或者换SOC方案，还提出考虑我的实际情况，可以试试申请 T1 (Exceptional) Talent (Tech City UK)，转给学校等他们决定。
April 28 更新（2）： 把律师的意见转给学校HR以后他们行动倒是很迅速，大学HR Manager直接给我发给信说是因为我没拿到T2签证，所以之前的合同就withdrawn了，看来大学的HR一点都不在乎学校的reputation啊， 转给那边的同事，同事都说太无耻了，建议让系主任出面看看有啥办法，可是这就算有办法我也不敢去了，虽然是永久职位但是毕竟有3个月的试用期，到时候随便找个茬把我开了我都没地说理去。现在现找工作时间已经来不及了，看来只能收拾东西准备回国了。
April 30 更新（1）: 原来的boss建议我再耐心等等看，他相信这事最后总归有个说法，让我try to be opportimistic, 我也给那边领导发了信说是如果原来那个永久职位实在不行的话，给我开个3年的临时职位我也可以接受，反正对我而言凑够五年能申请永居就好。 决定明天还是抗诉一下，多争取点时间。
April 30 更新（2）：总结一下，除非上诉成功，不然T2的连续性肯定就断了，今天花了4个小时写了个3页纸的上诉信，明天递交以后就只能等奇迹了。
May 1 更新： 今天又花了几个小时把Administraion Review Letter改了一下，压缩到1000个字以内，递交了上去，花了80镑。 交完了以后跟老婆都轻松了很多，希望decision赶紧下来，我们好收拾东西走人。 反正英国境内再次递交申请肯定来不及了，护照被扣，连雅思都没得考。 这两天平静下来想一想，总结一下经验，就是跟那种能力和智商都很有局限性的人打交道的时候，千万要哄着他们不能太发火，出了事要多鼓励，多引导他们一步一步地走出来，因为他们也不知道怎么办， 逼急了就只能撂挑子了。
May 2 更新： 昨天夜里有个同事给我发信，我才知道HR那边也问了律师，那边的律师说是不管涨工资，还是换SOC号码，都必须做labour market test, 也就是要重新走一遍打广告面试的过程，HR说因为我没拿到签证，不符合合同的要求，所以withdraw我的合同，但是这个结论中没有说HR给了一个注定签证失败的SOC号码，以前类似的职位都不是给的这种工资要求很高的号码， 他强烈质疑学校HR部门的道德品质问题，要求副校长给个说法并尽快解决问题，不然就捅到当地议会成员那里去，议会成员向来对这种事情很感兴趣。
May 3 更新：下午收到HR manager的信，又跟我说因为我签证被拒，所以他们只能取消合同，虽然很理解我目前的处境，但是爱莫能助，Forward给老同事，老同事说副校长回信给他说上午这事讨论过了，HR Director会直接跟他联系,下午HR Manager给我发信的弦外之音估计是让我不要再努力了，直接认倒霉算了。 但这种情况下毕竟是学校的错误给我带来了很大的损失（签证费＋干耗了几个月＋职业连续性的打断）而且一点赔偿的意愿都没有。 我能告学校么？ 赢的机率如何？ 就算能赢的话大概能拿到多少赔偿？ 是不是要拖很长时间？