我现在是持有的T1 E 5万的企业家签证，今年是最后一年，明年2月份续签后面2年，现在雇佣了两个人，都雇佣了9个月了，都各自还差3个月，现在有一个雇员母亲去世必须要回国，而且回国后不再来英国了，这样等于这个雇员我只雇佣了9个月，而这个签证续签时要求至少雇佣两个12个月的全职员工，是不是说必须2个人，每个人都要雇佣满12个月啊？可不可以像我这种情况，一个雇佣9个月，另一个雇佣15个月，因为要是每个人都要雇佣满12个月这个好难啊，因为公司经营再好，按时给员工发薪水，都无法左右员工因任何一种原因离职，我现在就担心我这个员工一旦回国，我实际上就只雇佣了他9个月，而另一个员工是雇佣了15个月，到时候续签的时候，签证官会不会由于我那个只雇佣了9个月的员工把我拒签了呢？本人是真心创业，钱都投进去了，员工都按程序给报税，三年期间生意越来越好，很想靠这个企业家签证拿到永居，就怕由于这个员工的问题导致我拒签，那我投的钱全打水漂了，不知道有没有也遇到我这个问题的好心人帮我解答一下？非常感谢！
搞不明白了， 投资企业居然靠员工签证来弄企业签证， 而不是靠投资资本或者缴税情况。。。。？
看来腐国的政策也太不合情理了。
你咨询home office,
不懂这个签证的具体规定，只是就基本情况做个分析，去年2月份续签了2年，那不是还有一年多的时间，再雇另一个人不可以么？到你下次签永居的时候不就满足了么至少12个月雇佣2个全职员工的要求么？而且鉴于lz的前车之鉴，是不是再多雇1人，免得又出什么状况
可以换人的，不必需要是同一个雇员。只要加起来够就行了。但你雇用的员工必须是Settled worker…
再雇一个
没问题的。可以换人。
也可以是15+9=24,12+12=24等等。
可以换人 但雇佣的必须是英国或欧盟的人，其他人必须有永居，续签的时候需要提供证件复印件，非英国和欧盟人需要提供永居证明。
你员工是永居或者欧盟人士吧
一个英籍，一个是永居。
自己跑去GOV.CO.UK找电话问啊…
最后有邮件往来 … ~
这种事 跑这里来问…
再雇一个就可以，累积就行。
即便他回国， 你仍然可以给他开工资，反正home office只需要看员工的payslip吧，提前把员工护照和身份证件都扫描复印好。
对啊 你觉得换人麻烦 就一样PAY工资咯
不行的，我咨询过律师，说是员工出入境会有纪录的，签证官会调查我的员工出入境英国的时间，一年内不能离开英国的时间大于在英国境内的时间，只能用年假28天这个可以，如果员工离开英国太久其实对于员工是没影响，如果我还照发工资，员工是拿到钱了，那我就成冤大头了，花了钱还被拒了。。。。。。
不行的，我咨询过律师，说是员工出入境会有纪录的，签证官会调查我的员工出入境英国的时间，一年内不能离开英国的时间大于在英国境内的时间，只能用年假28天这个可以，如果员工离开英国太久其实对于员工是没影响，如果我还照发工资，员工是拿到钱了，那我就成冤大头了，花了钱还被拒了。。。。。。
赶紧再雇一个吧！
你确定签证官会查他们的出境记录？申请个签证成了刑事调查了，唉
如果雇佣一个配偶签证的人（配偶是永居，雇佣者不是），可以算2个名额的其中一个吗？
大家似乎都不清楚T1E关于雇佣员工的transitional arrangement的规定，所以基本都跑题了。楼主2016年2月续签，也就是2013年就获得T1E。2014年4月6日前获得企业家签证的人，创造就业职位的方式可以用一个人9个月 + 另一个人15个月来满足。
这里把Guidance原文内容贴出来，防止楼主或其他人被各种不同说法误导。
如果不清楚续签怎么做，最好还是咨询专业的移民律师，不要病急乱投医。