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不知home office有没有改过政策哦。
我12年的时候问HR， 他说新旧合同间隔不超过28天的话，就不影响永居。我当时已有了2年的T2.
你为什么不去问新公司HR 呢
求home office政策原文。我自己是没找到。。。。。
现在UKBA没有了
统一归到https://www.gov.uk/government/organisations/uk-visas-and-immigration
真心没有写。。。
新公司的HR职员也不懂啊，而且他们又不是HO的官员。而且这里面还涉及我跟下家老板谈 什么时候 合同开始的问题。。。。需要两人协商开始日期。
对我来说，当然最好是 间隔28天那种 再开始最好。这样我可以休假，而且还可以从容把上份工作做完。
如果中途离开上份工作，印象不太好。
印象中是60天。
Gov uk网站上说是60天
请参阅 https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/275188/ILRcont_periods.pdf
这个版本可能是最新的，楼主自己确认吧。
以个人以前的理解，在前一份工作合同结束后，60天内提交新申请都是可以的。
比较保险的做法，是在前一份工作结束前就提交新工作申请。
即使人在英国境内，申请新工作签证也是需要CoS的。如果该工作不在短缺名单内，还是需要打广告的。
以上不代表HO官方意见，请楼主自行研究。
Agree with you … just switched last year, and it was 60 days indeed.
Sorry, 我不知官网链接，因为那HR很懂而且很多员工经手过渡，就信他了。
不过还是28天安全些，总不能拿这个做赌。60是新政策？ 不知道。
以60为关键字 检索阅读了 这个pdf
里面的字句 where the applicant applied to work for a new employer within 60 days of the conclusion of the previous employment.
Where the applicant has a break in employment and applies for further leave as a Tier 2 migrant or a work permit holder to work for a new sponsor or on a new work permit within 60 days of the end of the employment with the previous sponsor or permitted employer, you must disregard this period for ILR.
这里apply指的是 工作合同还是签证呢？我理解好像是签证吧。。。。。而且是60天内开始申请Tier2 就不算断。。。。我只是想知道最大的极限在哪里。。。。
基于我的情况，是8月10日工作结束后的60天？还是9月10日签证结束后的60天？
60天内的 开始计算日期的点 是签证结束日 还是工作合同结束日？谢谢
谢谢 那个pdf文档里面 你检索28天 也能知道很多知识。。。我正在研究。。。。
60天内的 开始计算日期的点 是签证结束日 还是工作合同结束日？
60天内的 开始计算日期的点 是签证结束日 还是工作合同结束日？
上面写的是employment
理解为旧合同结束到新签证申请的间隔允许有60天
从字面看是指从雇佣关系结束开始计算。个人认为这也是合理的。比如某人签了2年的工作合同，并获得2年＋n天的签证，假如公司在1年后与此人解除雇佣关系，那么他此后将只有60天去寻找新雇主并申请签证，而不是剩下的1年＋n天＋60天。
根据你的情况，在8月10日和9月10日之间提交新申请是比较理想的。如果找工作不是问题，不必冒险去用那个60天。
p.s. 多谢打赏:lol
工作結束之後60天。如果沒找到工作簽證也就作廢了吧。
根据我这几天在gov上面研究的结论，好像是，人在UK境内，不受每年T2的配额20000个限制，但是仍然需要CoS号。
不知道这点是否有利于，UK公司来雇用我，因为不占每年UKBA给的配额限制呀。