如果是你,这个槽会跳吗?

刚拿到一个offer,但在犹豫该不该跳,大家看看呢:

跳的理由:

1,工资涨一个档次,对以后再跳获得高工资是有帮助的
2,对个人发展有帮助,因为新职位全权负责项目,还可以亲自到中国,德国,迪拜等地实地考察,很好的经历。
3,老板很看重,电话,email 的语气很诚恳,还主动负担面试费用,请吃饭,参观当地城市
4,主动让我联系他们公司一个前中国人谈谈这个公司,说明他跟那个中国人处的很不错
5,现公司的一个经理变态,他的4个助理都辞职了,现在的也说过再下去他也要辞职了。我跟这个经理每天都要打交道,经常吵架,也挺烦人的。
6,新工作工作时间短,年假多,所以自己时间也多了。

不跳理由:

1,现公司是大公司,英国行业老大,对跳槽会有加分。而且继续做下去我感觉仍然会学到东西;但要去的公司是小公司,英国可能没人听过,对将来再次跳槽公司名气上没有帮助
2,因为是小公司,所以他们答应我的工资已经超过他们打广告时很多了,而且公司网站上招聘的几个职位的工资都没有我的工资高,即使是经理的—所以我的压力也会格外大,因为我觉得他们答应付给我的工资是超过他们实际应付的能力了(我觉得),这不是一个好事。
3,如果跳槽到这个公司的城市我家人的工作,学校,买的房子都要变动,因为太远了。
4,小公司如果顺利了很好,如果不顺了,因为跟老板汇报,就只有离职了,感觉不稳定—尽管这个新公司老板对我感觉很好。但我现在的公司大,我汇报的人有三个,除了那个变态,其他经理和同事都对我印象很好,不会因为一个经理不好相处,就得离职的情况。

真的挺犹豫的,如果是你,会怎么选择呢?

是不是继续待在现公司等待更好的机会呢?还是现在就选择工资高,有实际个人发展的但是小公司呢?

你这明显跳槽的坏处远大于好处啊…

感觉没分析行业和公司前景

我觉得实际上你早已对现在公司犹豫了, 不然不会继续寻找工作的, offer 你不去search , 估计不会自动跳到你大门滴。所以, 潜意思里面你是不满意现在公司。

你要多大的发展?工资高才是最实惠的, 你不会指望在大公司做到总裁吧?!

另外一个舒适的工作环境和明智英明的上层领导才是我们可遇而不可求的。 本人在外面混了N年了, 这个是深有体会滴。

能具体分析一下吗?

行业:

现公司是汽车行业,我喜欢的行业。拿到OFFER 公司是health care,是专门给NHS 供获的。我要对医药产品非常熟悉,但这不是我的兴趣。

你分析的对。

促成我开始找工作的原因是:

1,虽然公司出名,但工资不高
2,那个变态经理
(多说一点,说他变态不是骂他,是他心里可能真有疾病,因为怪异的性格离婚了—这是老资格同事的看法,说他因此心里有问题(或是心里有问题离婚了),他不会正常的交流,喜怒无常,常常SHOUT,他之前4个助理都因为他的性格辞职了,现在的这个也说如果再这样下去,他就不干了。我每天跟他打交道,几乎每天都吵架,不是争论,是真的吵架,有声调的那种)
3,在大公司没有更好的发展了,比如我没有项目的决定权,没有出差长见识的机会

这个小公司满足了我的工资要求===关于工资,我接到几个中介电话都被问到现工资多少,如果他们广告上的工资高,他们有的会直接说,哇,gap 挺大啊。所以到这个小公司后工资会上一个档次,对以后再跳工资上会有帮助。
你说的对,领导很重要,OFFER公司老板很看重我,两个DIRECTOR 一起请我吃饭,EMAIL 和电话的语气非常客气,真诚,如果一切正常的话,将来工作会很舒心。(这个正好和现在的情况两个极端)

但,现公司大,OFFER 公司小,我真拿不定主意是继续等大公司工资高的?还是现在就跳现奔高工资和发展?

真是选择啊!

果断跳~ :cn15:

小公司以后再跳回別的大公司

我觉得工作环境很重要,何况工资还高。。。。

就是啊。开心最重要。一直跳到开心为止 {:5_143:}

我都没看懂怎么汽车行业可以跳到health care?

楼主做accountant的?

我的理解是小公司会更累,虽然年假看起来给的多

然后我自己在大公司干,我们薪水一般,但是其他的好处很多,比起小公司给得看起来高的工资,算起来还是大公司划算

我觉得搂住要算清楚整个package

看到你上一个回答其他人有关公司行业的小介绍, 换做我, 我会毫不犹豫选择这个所谓的小公司。

汽车行业要看经济发展大趋势,经济不景气的状态想必你有耳闻, 全靠市场拉动才会有公司的发展,这就是说受市场波动影响很大,涨工资要看公司销售额的, 裁员也说不定某一天就会发生。 然而你所说的小公司是医药系, 我个人分析这个是有前景的公司。

不见得小公司每年工资会给你涨幅巨大, 但是稳健的工作机会,和睦的工作环境, 细水长流,会给你如鱼得水的体会。

我是你,我不跳。
就算跳也不会跳到那个小公司。
小公司的算盘是利用你,时间常了,你的油水被他们炸干了,用不用你也无所谓。

用不着等时间长了, 赶脚被榨的时候再继续挑更好的跳呗

永远不要忘记中国古话:
天时,地利,人和。
很多事物用这三个标准去衡量,可以解惑

也可以是 IT, 也可以是 Marketing & Sales, 也可以是 HR, 也可以是 operations support, secretary to the CEO, etc…

大把可以跨领域的职位啊.

除非是 engineerer 或者 medical R&D 的, 之间转换有点难度

中国古话多咧~

最适合 LZ 目前状况的一句话:

树挪死, 人挪活. :lol

你的说法让我忽然想起蚂蚱{:5_142:}
其实给人打工跳巢很正常,但是有的人越跳越高,有的人却,
所以还是那三个标准…

不是吧…你居然见过有人越跳越低的…

那人傻啊, 比原来还不如也跳…