如果是你，这个槽会跳吗？

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#21

对啊，小公司真的很累，而且没有回旋余地，更何况离家远啊

#22

大公司每天跟变态上司吵架难道就不累了?

#23

我原文说越跳越低了么？
如果不权衡好利弊，东跳西跳，你将来的简历会给人们什么印象啊？
世间凡事当然要三思而后行啊。

#24

这个你说的正是楼主的烦恼， 可是楼主也说还好有两个经理挺好，其实任何工作没有完美的，当女王还有烦恼呢

#25

哈哈…事無絕對啦.

我认识的朋友中, 总是跳的比不跳的待遇好,

奇怪的是, 她们跳的那么频繁, 也没听说简历给人留下不好印象了.

我自己心里都不服气啊

#26

{:5_141:} 每个人有自己的路…

#27

公司的文化, 激励制度, 职业发展前景, 业务提升空间, 各种有利于将来跳槽可以写进简历的经历, 都是要考虑的因素啊

但是不进去又怎么能全方面了解这些因素呢

年轻人就要有冒险精神, 勇于尝试新事物, 不然一辈子呆在同一个地方, 只能坐井底之蛙了

#28

如果结婚生子有小孩 就不要跳了

#29

其实楼主会问就是50步和100步的差别,如果即将跳得那么好,还会有疑问么

而且因人而异,越跳越好也有,越跳越差也有的

#30

呵呵，嗯，你说的有道理，
其实我也说了，打工跳巢正常，但是楼主这个情况要三思: 离家远， 小公司，工资不正常。。。

#31

谢谢肯定喔.

LZ说的这个多小才算是小公司啊.

看来妹妹是大公司的白领丽妹，美国的标准是少于500人，small business.

#32

喔. 那么小规模啊. 那我还是不极力支持LZ跳了. 我现在保持中立态度哈.

在大公司工作莫明的就有一种心理 …

深夜里，我看见几头肥牛在天上飞，放眼望去，遥远的…
{:5_141:}

#33

工资先不谈, 主要是工作环境,如果有吵架不管有没理说明,环境已经不适合,不知道你在这个公司几年,应当是过了蜜月期,如果离居留签证不远还是换一下,和新公司的蜜月期会让你度过你需要的时间,如果不想换,一定要改善你和同事的关系,后果也是不好的

#34

在2000人，500人和20人小公司都呆过也单干过的飘过。。。待得时间都很短——说得不对的地方请lz见谅。
感觉大一点的公司分工很细，学到的做到的可能就只有那么一块， 但一开始就可以接触到成熟的structure，习惯岗位之间的分工协做，对拓宽视野也有帮助。
在小公司发展就好比是个杯子，可以学到很多东西，用相对比较快的时间将杯子注到较满的位置，但是因为本身就是杯子，即使再继续注入东西，也会溢出，无法消化，这时就需要换一个更大些的容器，让自己有空间可以继续充实。
建议在小公司里锻炼几年再跳。

#35

{:5_143:}

#36

5，现公司的一个经理变态，他的4个助理都辞职了，现在的也说过再下去他也要辞职了。我跟这个经理每天都要打交道，经常吵架，也挺烦人的。

光这条就可以跳了，只要lz对自己有信心就跳吧，
跳什么公司可以再商量商量，骑驴找马的状态必然要找个喜欢又高工资的吧:lol
既然有1家公司要你，也会有其他公司更适合你的
在我看来，看行业前景不如看1到3年内的升职情况，小公司学到的东西可能比大公司多的多，当然也会累些
总结是lz觉得自己年轻就跳，不年轻就忍。。。。

#37

不过大公司也可以 rotation 啊, secondment 啊, 各种 study leave, training support 啊, 也能 cover 挺 …

嗯，没想到这个，因为没有参加过graduate scheme. Study leave, training support 小公司也会有吧，但可能没有那么generous. 我待过的其中一个公司的rotation是2年一换，感觉还是不够快。。。而且managers喜欢抓住表现好的员工不放导致一个结果是调到好的project去的反而往往是表现很一般的trainee —— 这种情况（可能不普遍）下只有靠自己主动跳了。
lz貌似不是guaduate scheme的吧，感觉。。。

#38

小公司，我觉得不用太care里面的什么人对你态度好，说实话

#39

不著急 不是perfect choice可以繼續找其他得 我堅信能找到目前這個就一定能找到起碼更合適得

#40

同意，有时觉得还是不如不干那么好。