这个容易吗？
我觉得从大公司再跳大公司更容易吧。
工资高现在并不会体现在额外收入上，因为我在伦敦买了房子，要每周回家，在新公司还要租房子。
但是对将来再找工作会有帮助，可以再找更高的，因为这个新OFFER工资又是一个起点。
呵呵，我不年轻了，不能一直跳了。简历上不想出现频繁跳槽的经历啊。
所以我即使现在的大公司待遇和发展样样不如这个小公司，但在这个大公司累计经验（能学到很多东西）也会增加将来的跳槽的分值
我对HEALTH CARE 产品一点都不了解，OFFER公司老板知道这个，产品可以学，但我在现在大公司的经验是有用的，这个也是他看中我的一个地方。
至于PACKAGE 我们这个大公司还没有这个小公司的好。不过我主要看将来再跳槽哪个可以有帮助。
比如现在大公司的名气，OFFER小 公司的薪水（上了一个档次后可以再跳的时候以此为起点）
你说的有道理。Honda 前些时候就shutdown 了4个月。
小公司是专门给NHS 供货的，老板也一直跟我说公司的前景如何如何好，但公司太小了，满打满算不到20人，我担心一旦公司出现问题，或是我去了之后有CONFLICT了，只能离开，不像大公司给人稳定的感觉。
这个也是我担心的。
因为他们在网站上打广告时，原本给的工资范围最大值就是我现在在大公司的薪水，但后来经过电话面试，REPORT 筛选和两轮ON SITE面试后他们同意了我的薪水要求。我觉得他们在期望我有很大的贡献（这个也正常）但问题是如果半年或者一年后，一切步入正轨后，他们会不会觉得我工资太高了而觉得不是很值得？
他们自己公司网站上招聘的职位包括经理都没有我的工资高，这个我觉得也是压力。
患多患失， 你是很矛盾。那么就老实在原地呆着。
不想随便跳啊，必须得看准了，呵呵
是啊，我的是可以转行业的，这个没有多大问题。
我结婚有小孩还有房子在伦敦。。。。
公司的文化, 激励制度, 职业发展前景, 业务提升空间===这些都是这个小公司目前看来都有的，但是不到20人要我犹豫；现在的公司继续待下去还是可以累积经验和对简历有帮助的。
所以犹豫啊
你说的是，就是因为各有利弊，所以犹豫不决。
如果是一个大公司的OFFER，我也就不用想那么多了。
每个例子都不一样的。
我现在的大公司，每天的工作时间和工作量，很难有公司能超过的了（注意这里：是工作时间和工作量，不是薪水和工作压力，尽管我们的压力也非常非常大）我们现在是以每天多少分钟来算的，不是小时，可怕也可笑吧。
但对这个我现在到不是很在意，因为我能学到东西，我绝得值得。
小公司没有回旋余地就是我担心的，因为一旦去了后才发现我们不对路，只有我走人了。
我犹豫的地方就是这几个：工资比别人都高，公司出现问题我将是第一个redundant的。
新公司必须RELOCATE,坐火车得两个多小时到伦敦。
虽然不能以美国的标准衡量英国，但不到20人的公司在哪儿都是小的了，小的我都不敢去。
我们说再多也没用. 谁能比LZ更了解具体情况从而权宜利弊呢
如果LZ凭这么一个帖子里的观点来决定这个重大 …
我是有自己的判断力，2–3周前我已经拒绝了一个offer，因为那个公司面试后发现没有个人发展的，只是一个工作。
现在这个公司是有个人发展（一个人负责一方面，还可以出去长见识），但小，没有确定性。
我现在跟大家讨论觉得还是很受益的，最终当然还是自己做决定。
要是我的话，不会take这个offer。对现在的工作不满意，接着找就是了。
如果这一行不全是类似规模的中小型公司，那么小公司一般的升职加薪都不会太正规，你进去的时候给你的工资高，合同里有没有说好几个月一次review，每年涨多少工资？很有可能进去这点工资，维持好几年都不会动。你去一个稍微规范一些的大公司，就算起薪不高，每半年或者一年review一次，慢慢的前景也比在小公司原地踏步强多了
如果你一个人，大公司干的不高兴了，小公司工资高，过度以下，过两年不涨工资再接着找呗。但是你有家有口有孩子，relocation是一个比较大的决定，你全家老小一起搬去了别的地方，过两年小公司出现了瓶颈，你会比现在更犹豫。
另外，刚面试了几次，见了几个人，说小公司人是不是都好相处真太早了。哪个公司没有点狗屁破事，到哪儿都一样。光就这一点来说我觉得还真是生不如熟，现在的公司好歹熟悉了，谁是变态谁是好人你都知道，进了新公司就等于一次新的适应，一团和气的公司不是没有，很少很少。
只有一个人不正常，大家都这么说他，另外一个同事当面都说他： are you out of mind?!
他跟大多数人都有沟通交流问题，但，只有对他的上司，表现得非常正常，工作上也不出现问题。
我现在的情况是在大公司学到很多东西（我们过分的工作时间和工作量）非常受益，说真的。
但这个小公司会对我个人发展有利—我个人可以影响甚至决定事情。
这个表情也是我现在的状况—不好决定啊