卤煮在伦敦。下个月在新公司开始做个8-9个人的小组长。
杯具的是卤煮木有管理这么多人的经验，而且现年28，中国典型娃娃脸， industry related 经验也只有4年，请教大家该怎样在精神上，体力上武装自己洒？
欢迎大家积极分享，交流经验 ：）
首先得在与国家民族相关的细节上不卑不亢，跨文化工作总会遇到这些问题
自己业务过硬，跟上级关系搞好，下边的就自然会敬你三分吧:P
多谢，尽力吧
同意同意。
最关键是你自己业务非常强，人家没太多话说
:handshake 有道理，人际关系那里都很微妙，卤煮一直是本着从不搞关系 （上下级和平级之间）这条原则工作的，其实只是混日子，过的也挺好。不过要想赚多大米钱，多承担责任和处理各种关系，纠结。
混日子也能混成8，9个人的组长 这证明lz还是很有能力的。。加油```
是呢，往往管理级别的人为啥赚的比基层多，不是他们的事情做的比低下多，很多时候就是责任多了，公司更依赖他们的资源和人脉成为不能缺少的人了所以会给出更高的工资来吸引留住管理人员，而低下的人都是可以替代的。
:handshake 争取努力做工 ：）
多谢鼓励，其中多半打运气牌，共勉 :handshake
太激动了，竟然是红房子mm的留言！mm创业不容易呀，有魄力！
什么发型显老就改什么发型，什么衣服显老就穿什么衣服。
管理人员还需要一种天生+职场磨练出来的人格魅力和气场。
在我是女生里，有很多mm建议在外形上做准备，可是感觉要因人而异。长成这个样子也没有大姐气质，搞不好会画虎像猫
既然公司给你这个职位就是觉得你有这个能力，不用怕，大胆去做吧，自己工作能力强非常重要。
-_________- 介，介难度。。。虽然我们都是女滴
多谢鼓励。在专业技术上，卤煮还是是非常有自信滴！
但是一想到我在面试做presentation的时候，当着director的面，接着吃之前剥的橘子，内心就 
楼主加油！be a good listener, but can make firm decision after listening =D
真可爱。