他们一定有什么原因，是一定要让你走人的。这是你不能控制的事。你的专业背景，学历，工作经验在你进公司的时候，他们就是知道的。所以这不是你的问题。你不能让这件事打击了自己的自信。
忍气吞声不是唯一的出路。算是个教训吧。
既然辞职了，就放下过去，好好写CV，找下一个工作。
调整心情，没啥大不了的，天他不下来，大家多而不少都有被辞退的经历，我当时被辞退，就生病了，后来也就找了新工作了，没事。
只是听楼主的描述感觉有一些东西没有说明白，比如你自己对他们表达的期望啊什么的，从他们的语气感觉积怨已深，而不是突然决定。
不管怎么样，整理好思路，不要带感情色彩，要摆事实，最好有邮件证明，然后找相关政府部门咨询。
工作都会出错，这个不是问题，但是你最好想想是不是自己有些时候沟通不够。比如做了错事，不一定非得一再道歉，也可以试着跟他们讲讲当初是怎么想的，尽量往为公司好的方向说。如果感觉能力不够，就要要求培训等等。让雇主感觉你是为公司着想。
最后，尽快找下一分工作才是正经，不要让这段经历困扰你太久的唯一方式就是马上开始下一段。
…公司没有正当理由辞退你的话你可以告他们的，你自己辞职连redundancy package都没有
Find a laywer + fight for discrimination.
If you win, you get a package of money
If you lose, you lose nothing anyways.
打电话给ACAS
www.acas.org.uk
如果你没有适当原因被解雇，他们unfair dismissal.
如果你是被迫辞职，他们做的是constructive dismissal.
两者都不和法规。他们是要给补偿的。不然就上employment tribunal。公司一般都比较怕这个。因为损失更大。
如果一个人不强硬的话，就会永远被欺负。把他们拿下。这里的法规还是比较健全的。
我理解lz
我公司的MD 现在也对我是又吼又叫的，跟他妈吃了狗鸡巴似的！不过我的HR manager和department manager挺我，我就夹在中间很痛苦。
MD找茬，错了一点点也骂我。举个例子，我没有时间去检查那些sales report，但是人家发给我了，我就会封email说已经接到了。CC MD了。
结果MD就说为什么要发这样没有意思的email！我操你死妈呀！office最基本的规矩不懂吗！如果没有时间看，也要让人家知道你已经收到了，要不然人家还以为东西丢了那！
遇到这样的骚屄货色，要先沉住气，然后找下家，走的时候闪他们一下。
祝福LZ找到新工作。
请问他们有没有给你一个official 的理由。
如果没有，你需要他们给你一个。
如果理由不当，这就属于unlawful dismissal.
你可以找律师，如果你是在悉尼，通常律师是first consultation free。不清楚英国的行情。建议你先打电话去问
律师可能需要了解如下信息：
你的工作时间（有没有超长）
工作内容（有没有超负荷）
你的薪资（是不是under paid)
老板和你的communication
公司给你的赔偿金
你的护照或者驾照
你最好带上你的雇佣合同，和老板的信件，薪水证明或者明细， 以及其它和你工作有关的材料
你提到有老板有歧视你的可能，可以和你的同事聊聊，如果老板有在别的同事在场的时候说了不合适的话，可以找他们做证人。如果老板有让众骂你，有witness的话，也可以和他们沟通。
总之，有证据，就能起诉他们
找相关的维权部门咨询 如 fair work 部门。不知道英国有没有类似的部门
如果你在悉尼。。mp我，我在律所工作，也许可以帮到你
你是不是需要公司帮你办work permit啊？很多需要公司帮忙办工签的中国人印度人都被上司给欺负的很惨，薪水也是被压得很低，你说的那些事情和他们经历的一样。这样的公司呆着也没劲，即使他们不逼你走你也应该主动离开换公司。
可能lz的performance没达到要求， 他们觉得进步慢， 我的建议是放下心态， 总结经验，再找新工作。 此处不留爷 自有留爷处。 下一个工作很可能更好。
如果是被迫可以反悔的，你可以说没有准备，而且应当有程序的不好说走就走的，直接找Employment Tribunal，
坚决不要辞职，要就要他们开你。开你可能还有补偿给你什么的，辞职就是你主动放弃。你要是打算以后投诉什么的，保留所有的文件和证据。要学会保护自己的权利。
和我老公现在的情形一样，我老公因为line manager经常bully他，然后raise了一个grievance process，然后他的line manager就说他raise in bad faith，说他dishonest person，然后要对我老公进行disciplinary action meeting,letter上面就写着可能dismiss，但是我老公决定了，坚决不主动辞职，因为这样的话就等于默认公司的认定，自己没有错，为什么要自己辞职，大不了去法院
我老公最近也一直被suspand在家，楼主加油！
If you have documented evidence such as emails of unfair treatment from your manager, this is the best support if you go through tribunal. Or do you have any colleagues to support your accusation against the manager. Good luck, hope you get the justice 
我觉得manager 能说出这么重的话，你应该是很不讨人喜欢，比如，工作不行，还整天要这个培训那个培训的… 给你resign 的机会就resign吧，不然是fire, 楼主想清楚。
再找个工作了，你辞职以后是可以不让你上班，只要他们付你工资。。工作占声明这么多部分，开心最重要
恩 是的 我正在着手做这个事情 我会全力以赴的 咨询过citizen advice bureau 他们也要我去打电话给acas 现在越觉得有力量了 谢谢大家的鼓励
天啊 希望大家快点度过难关啊