可能有些人在这边毕业直接就工作了，没有在中国的职场里历练过。国内的职场里下三滥的人多的是，整人的手段比这边要高明的太多。工作中竞争，排斥，人品差的人肯定喜欢找对方弱点攻击，这时候语言的问题很容易被拿出来说事。很多东西跟歧视无关，你不能期待每个人都素质高尚，尤其在职场里。
me too，大部分同事我都很喜欢，可能我和他们没什么利益冲突，我知道单位里也是有几股小团体的，但是我和哪个团体都不错。人际关系这个事，见招拆招吧，我妈的嘱咐是，少说话，多做事。
9494，少说话总是没错的。
话说beibei, 你们全家啥时候走啊？
我好朋友是在美国学校教书的(不是教中文）。前天她跟我说，感觉自己到瓶颈了，跟她的美国同事比，她觉得有些东西怎么也达不到。按说，她大学毕业就被人招去，然后又专门培训过，又干了十几年，我周围见过她的英国人，美国人各个都很惊艳她的语言天赋，好几个人都跟我说过，她怎么可能不是ABC。我自己也很佩服她的，反正觉得自己是拍马也追不上{:5_129:}。
我想在某个专业上，无论多强的人，总会更高的要求，很多事情上其实就是自己追求跟别人要求的区别吧。
LZ年纪还不大吧。遇到挑剔的，就当是鼓励，负能量转化成正能量，权当自己高标准要求自己了吧。不要太计较什么人事问题，同事都是会走开的，老想着不开心的事就越来越不开心了。
如何对待也是个学问，就好像狗咬你一口，你也会咬狗一口吗？那样的话，你就输了。
关于同事说“she is Chinese so dont expect her to understand everything ”
如果是扯八卦的时候这样说，so what？
如果是指工作中的事情，那你得让人家说的specific，然后或者指出人家说的不对或者自己改进，如果人家说的是对的那就说明你不胜任工作。
当然不会倒咬, 会给它几棍子…打疼了, 下次它就不敢咬了
这的确是个学问, 如何在工作中对待不同的领导同事和下级…几天几夜也说不完
没有觉得是幸运的特例，很多朋友都是这样的感觉。
我感觉我在中国的时候受到的歧视比在这里多多了，作为一个小地方的人到大城市（北京）读书和工作被人歧视那是经常事，不过所有的歧视never bother me。
就是应该这样。
我也有这本书，很有意思的
我周六就走啦，下周一入职，我和我妈先过去，猫爸5月入职，他在英国要把我们的房子和车处理好，然后5月初过来，猫猫5月或者6月底过来，已经找了运输公司，因为我们6月还要去美国俩周，所以6月底过来就最好。现在家里大包小包的滩了一地，一部分送给charity，一部分送去猫爸外婆家，一部分我们带走。还好我妈在这边，还能帮我带点东西，要不我就惨死了。
去享受阳光啦。。。。好羡慕。
安慰一下LZ。但是，我想国外的公司比国内还是好一些的吧。朋友经常抱怨，国内公司的竞争都是下三滥不怕，不怕
这周英国真是太冷了，哪象三月天啊
我刚还和同事说，冬天要到4月份才能结束呢。大家狂笑。
不过HR这行确实比较适合本地人, 因为HR本来就是与人打交道的,当地的人情事故, 风俗习惯, 法律法规, 都要了解. 这方面本地人确实有先天的优势, 外国人即使能在这行找到工作, 也很难往上爬, 拿什么证也没太大用不象会计等行业. 如果可能建议LZ换工作, 不光是因为语言上的歧视, 而是这行确实发展有限.
会被歧视的，他们宁愿要一个工作能力不行的白人，也不原意要努力工作的中国人
怎么说了 HR 是 典型管理类工作
这一类的工作 没有技术性 换句话说 你拉个农村人来 交他3个月 都会了
HR 工作 拼的是 个人气场 做人 长的漂亮或者帅不帅 并不是 你有多少经验 因为 这个不是个技术活 换个人一样能做
在作技术工作里面的 我从来没有遇到这样问题 你有技术 能解决问题 上 不行的滚蛋 英语只要简单交流就行
我觉得英国现在除了夏天都是冬天了，夏天还只有几天
楼主， 你真的太聪明，太勇敢了，英国人在这里是用第一语言，而你用的是你的第二语言和他们做同样的事情，拿同样的工资。
但是，就像一面三棱镜，你自己的缺点，往往会在别人身上反射出来。自己讨厌别人的地方，往往就是自己一直纠结的地方。
自己先把种族歧视这个观念放下。对待各个人种，不管是印巴人，黑人，还是白人都要一个态度。 哪里都有好人和坏人。 只要是心底善良的，都是可以做朋友的。
当没有种族歧视这个观念以后，别人怎么对待你，那都是他们的事情了 