苹果上熟人说多不多，说少不少，顶个马甲上来请教。如果有熟人认出我是谁，还请私下交流。
话说1月底Appraisal经理问了个问题，你小子以后是想继续做技术还是想转管理啊？照他的意思就是要么就做纯技术的，要么就是做纯管理。于是问题就来了，作为一名在英国混的程序员（俗称码工），应该走哪条路？
先介绍一下个人背景，30多岁了，国内本科，在英国某校混了个挺水的博士，一直是计算机专业。国内毕业后工作两年来的英国，在英国也工作七八年了，一直吃的也是码工这碗饭。博士毕业以后一直在小公司混，基本两年跳一次槽吧，12年进了现在这个公司。公司主业是Asset Management，两千来人，在伦敦算是比较大的吧。我们Floor是做Fixed Income的，几百号人。我所在的就是一不到十人的Support小组，就我一中国人。日常工作就是按照Floor上同事需求帮他们定制软件，如果自己组里做的软件出问题还得顺带做点技术支持的活。
个人觉得自己技术一般。虽然对技术还是挺感兴趣的，但是年龄不饶人，学新东西慢，跳槽也有点跳不动了。本来打算过几年路子熟了出去做做consultant什么的，如果不是那块料一直呆着也行。感觉这个组大家有点养老的节奏，除了另一博士其他人对技术没啥兴趣（但这博士还不是计算机专业科班出身的），似乎也没人担心未来会有裁员失业的问题。组里用的工具还停留在微软那一堆Visual Studio 2008(C# 3.5)和ASP.NET这种老掉牙的技术上，因为是金融公司还有一堆Excel VBA的东西要支持（你懂的）。组不大，公司不小，所以采用新技术的速度跟以前呆过的小公司比起来慢如蜗牛。组里技术最强的可能是我，于是乎在可见的将来学东西基本上靠自己看书。公司毕竟不是软件公司，如果要上大项目，策略大体也是倾向于从外面买成熟的Off-the-shelf软件而不是让我们来做，所以技术上想继续有长足进步是挺难的。
与人沟通方面因为个人还比较好说话，Floor上同事对我印象似乎都还不错。口语过得去，听力一般，因为是外国人，和同事除了工作和技术上没啥太多可聊的。最多是对于新闻天气还有交通聊两句，自从不看足球以后连这个万金油话题都没了。一碰到Xmas party这种场合就抓瞎，因为要和组里以外的同事交流，听不太懂也感觉没啥可聊的。以前在小公司感觉基本没有这个问题，也可能是同以前公司里年轻人占大多数有关系。
也许大家好奇的是如果我转管理，经理看起来也没打算走人的意思，那这管理岗位从哪来呢？按经理的意思是公司肯定还要扩张，所以如果我选择做管理会让我去参加一些管理培训课程（估计是公司内部的课程为主）。个人臆测是小组可能会雇人，然后我继续在现在经理手下帮助做些管理的工作。如果我选择做技术应该差不多就是现在这个样子继续下去，会有自己去外面参加一些技术培训课程的自由。我问了经理有没有两者兼顾而有所偏重的职业道路，他的回答就是他和他前任自从转了管理岗就不再写代码了，言下之意基本上是不可能两者兼顾的。
啰里啰嗦说了一大堆，就是想请教高人给看看，我是适合做纯技术的还是适合做管理？
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非常感谢大家的回复，上来发帖的本意就是听听正反双方的意见，如果只有一种意见我倒会更加担心。
这几天一直考虑这个事情来着，网上发帖+请教身边的朋友，现在基本有成型的想法了。
其实我个人的选择也不多：如果走技术路线，这个公司肯定是不能长待了，跳槽或者去做contractor才能有希望在技术和收入上有所进步，否则只能等着退休了。但是自己心里明白如果作为码工再跳槽想在收入上有提高已经不太可能了。做contractor值得一试，但是正如回帖的几位同学指出的个人年龄偏大+技术老化会让这条路线也很有挑战。如果走管理路线，主要的担心就是作为一个外国人，如果把技术放下了，以后如果失业再想找技术工作就更难了。
经过反复斟酌决定既然有这个机会还是试一试走管理路线，毕竟这样的机会并不是每天都有。人生不存在绝对保险的选择，根据过去的人生阅历来看，你做出的选择如果目前看起来很保险，往往会错过你还看不见的机会。我现在的情况就是技术水平很难有根本性的改变，而公司又不是一个可以靠技术上位的公司，做管理虽然有不小的风险，但目前看起来是唯一可行的职业路线了。性格和语言上的短板虽然无法无视，但是也还不至于短到阻止我放手一搏的地步。
其实经理也提过如果日后发现不适合做管理还是可以退回来继续做码工的，太过于患得患失也没有必要。最坏结果就是此处不留爷自有留爷处，掌握的技术虽然有点老掉牙了，倒也不担心找不到工作。
不常在苹果上发帖，难得大家给了这么多真诚而有价值的回复，心里很感动。鉴于回复数量大大超过了我的预计，就不一一回复各人的帖子了。如果有新的变化，我会上来继续更新这个帖子的。
快过春节了，祝大家新的一年生活中心想事成，工作中节节高升。
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我们的公司和小组自从上次我发帖后发生了天翻地覆的变化：直接管理我的经理跑路做contractor去了，这人去年Appraisal问的问题估计也就是走个形式忽悠我。他的经理和他的经理的经理都被开了，还有他的经理的经理的经理也内部调动了……
因为整个管理全都乱了套，加上公司从内部派了个完全外行的经理来管理，小组里的人也走的差不多了。我已经递了辞职信了，接下来就是准备跳槽或者做Contractor了。还好也没算对原来经理的承诺太上心，也说不上失望什么的。
在过去三个月看到的政治斗争比之前工作那么多年加起来还多。个人总结中国人在英国混还是靠技术吃饭吧，中层管理层平时看着没事，有斗争的时候你一外国人完全玩不转的。
写点更新大家就当是个故事看看，乐呵乐呵。
