真的好好笑。靠10年监各种凑来拿到永居还有嘲笑工签的呀。要是退出EU， 10年永居分分钟取消。
对了，我还真是首席科学家，工签永居里那种对工资没有要求的。
“你们获得工作的机会，其实并不是你们的技能比英国人更高，而绝大部分情况是你们以‘’比英国本土人更低薪酬‘’获得老板的雇佣，而不是你们的技术比英国人更高。”
对于您的这种不经调查、毫无根据、毫无技术含量的“高论”，我只希望您能花一点点时间去了解一点事实。
首先，从2012年开始，工作签的政策已经把低技能的职位全部排出在外面，政府SOC列表里面技能级别达不到NQF-Level 6或以上（再往上就是PHD level了）的职位是无法再申请工作签了，你说的低技能人员根本就无法满足工签要求。很明显，像您这样的很早就通过10年获得永居还已经申请了英籍的人并不会关注新的签证政策，所以才会连这一点基本的信息都不清楚的情况下就作出此种论断。
此外，一家公司要聘请非欧盟员工并提供工签，首先要申请Sponsor licence，HR还要根据HO的要求维护，付出各种行政成本；另外薪酬的标准制定HO也是充分考虑过SOC里面各个职位的New Entrant以及Experienced的薪酬设定确保不会undercut本地劳动力的。也就是说根据现行政策，雇主在聘请非欧盟员工并提供工签的时候，大部分情况下是会比聘请本地员工花费更多代价的。这个从政府的数据就可以反映出来，留学生里面只有大概4-5%左右的人能够找到工作办理工作签留下。如果真的如您所说工签的人是廉价劳动力，那雇主早就全都拼聘请非欧盟的毕业生了。
政府Migration Advisory Committee 对于工签薪酬要求的调研报告里面有收集了不同行业的证据回来说明问题。以下是其中的一些章节，请认真的阅读。
您好好看看楼上给您科普的帖子。我废话也不多说，只凭一点态度和立场说事儿。一口一个你们你们我们。。。
而且您老兄我也发现了，您从来不看别人回帖说什么。您曲高和寡，问您是怎么凑十年的说来听听您也不屑回答；最近大家都担心退欧跟着十年就要取消，只有您不知道十年是怎么来的，英国人什么时候变得那么不务实了，仇视人才喜欢这种不得不接受的移民。
反正吧，我就纳闷儿了，我还真没觉得英国人是怎么去仇视工签永居的人，您把这话撂这论坛上，几百个人看，个个都是头一次听闻如此奇葩的论调。如果不是您，一个原本的同胞代表着“英国人”来告诉大家，还真没人听说过您的这一说；我也不知道您接触过多少英国人还是做过调查，还是从哪里得出来的结论。但是我很相信中国一句话，物以类聚人以群居，不否认可能有英国人这么想，恰好也和您同类了。索性的是，其他人都生活得好好的，完全没有感觉到你说的敌视。anyway，人家要敌视要怎么还真管不住人家，还有您老兄。日子是我们自己的，还真难为你了，让您费心了，洗洗碎吧……
学校HR来信了，信的日期写的是2015年，内容也跟我的诉求是不搭的，估计是用了去年别人的模板，然后也没根据我的实际情况更改就发给我了，真不知道HR这帮人有没有带着脑袋来上班的。约了3月30号面谈，NND, 不让我带律师，好在我上周收到工会的会员卡了。约了工会的代表明天见面，到时看看情况如何。
祝你好运楼主！
这HR也太水了吧，Dear后面连个名字都没有，还把年份都写错了。
你的律师看了这信要笑死这个不专业的hr团队了吧。等楼主好消息，这个university college一定会死的很惨的。
对你无语了，估计这个帖子里只有你自己代表自己的观点吧 
你这是什么大学啊？HR这工作态度真是服了！！
建议楼主所有决定都咨询律师之后再做。如果律师确实不能去，一定要做好详细的记录。
要不是因为永居的事情没解决，这合并后的学校我是一天都呆不下去的，管理那个乱呀，不屑说了。HR他们这个破态度，P45也已经发给我了，分明是不想解决问题，非要逼我走诉讼的路嘛。我下周会跟律师面谈，商量好之后再看看下一步怎么办。太恼火了！
呵呵，依靠工签得到永居的有没有得到巨大的厌恶和排斥我还没有体会（虽然我本人的身份并非因为工签得到，但我公司的中国同事是受到相当份量的器重更深受所有当地同事的喜欢），但您那自以为是“高大上”的十年得永居身份的理论至少让我对你有了巨大的厌恶和排斥，你是不是也该反省一下自己为何被人们（我相信不止我一个人）如此排斥和讨厌？
我也是闲的，还特地去查了一下是不是真的不可以带律师进去，没想到还真是。祝你好运！
这简直是拖的节奏呀。小心拖着拖着你的签证就到期了。
说得太好了
大家好，很高兴认识大家
学校如果这么行为的话，和他们讲理是很难了。用法律的话，他们就拖或不理。我觉得楼主没有永久身份是最大的软肋，否则可以和他们持久战。我想是否可以先想个法子把签证续上，比如先去其它单位干着，保证在英国的合法，然后再理论。
找了一家找工作的中介，要交999英镑的费用，让今天去见雇主
找了一家找工作的中介，要交999英镑的费用，让今天去见雇主。
这段写的好，做人要有底气。
楼主情况怎么样了。 我跟进了一下 你这个打官司肯定是赢得 但是你得要有官司打先 就是别等你签证到期了还没解决完。 我看学校的战略就是拖 拖到你没气争了他们就得了 很多学校的一贯战略都是这样的 你看你律师那里能不能再给施压 一般的 procedure上是有学校答复你的时限的。学校 obliged在规定时限内给你回复。
还有 你有没有再咨询一下， 无论学校重新雇佣你与否，这段协调的时间 算不算签证的 gap 呢？会不会对你日后的签证有负面影响？