如题。5月份发了这个帖子,问大家央企和英国取舍如何:
https://bbs.powerapple.com/bbs/topics/2827997?page=1
最后还是没有去央企(期间种种,就不赘述了)。先在英国找。
LZ基本情况是,铸造冶金类博士论文已交,无签证问题,无文章,仅有会议文章(老板一直说在工业界文章不重要。。。所以也懒的动笔。。。。最近才开始刷,把会议文章扩一下,预计起码能刷3~5篇吧)。无工作经验。
8月份开始找工作,各种网站投了约100份简历。低点儿的,毕业生计划也投。高点的,research engineer也投。
主投,冶金,机械设计等等。因为有统计和编程项目经验,大数据和质量工程师,统计这方面也在投,但投的不认真,也不多。
然后。。。。猎头电话接了无数(8~10个),最后均无下文了。。。。
到目前,居然连一个面试机会都没捞着。。。。
老板帮忙推荐了三个机会,居然也没下文了。。。。这是最让我心慌的。
如果说有几个面试,最后没录用,我倒也不着急了。
连一个面试机会都没捞着,还是找工作比较集中的9~12月,我就有点懵了。
所以上来咨询一下,大家觉得到底是什么原因?有什么短板我应该补一下。
我目前自我预计的几个原因:
(1)博士是交了论文,答辩没过。雇主有担心(但之前帖子也说了,同组的老外论文还没写就去工作了)。
(2)无期刊文章。仅有会议(但老板一直说,工业界文章不重要。。。反正我现在心慌了,开始灌水刷文了)。
(3)无工作经验。(因为我没打过工,看老外简历上,都有不少打工经验)。
(4)外国人。(我们这行,做高端全是敏感的军工行业,无数次看到极为对口的岗位,只要英国人。。。所以市场能投职位去了一半,可以说)
(5)英国工业不行。。。。机会不多。
求大家分析一下,我该补啥?
补工作经验(譬如找个打零工性质的工作先干着)?还是补文章?
另:三个比较郁闷的例子
(1)坐我旁边的英国人,说他投了八份简历,拿了八个面试。。。最郁闷的是,和他投了同一个岗位,我的专业对口,他的专业不对口,最后他拿了面试+offer,我什么都没捞着。然后,他把这份offer拒了。。。。
(2)我就直接点名吧:尼桑要招个人。问我们组的老外,说你来不来呀?老外说,我已经找到工作了,但我们还有学生啊,我把这个机会转发一下吧。。。然后我兴冲冲的去申请。。。。没下文了。
(3)不是说老板推荐了三次么。每次都是兴冲冲的投,然后没下文。
我问老板怎么回事,对方不要我的话,有没有说原因啊?然后老板说,他们担心你干几年回中国了。。。
唉,求分析吧。一般该补啥吧。
譬如成龙大哥,你的学生你一般怎么搞的,给指点一下吧。