之前谢谢大家的意思，原贴在这里 http://bbs.powerapple.com/bbs/topics/2858884
现在就是上法庭前的调解了，今天从ACAS口中听到，我的前老板有跟她聊过，他竟然说，竟然说：“我在孕期的工作都是义工，所以他不发我工资”，义工，义工呀。。。他给我发病假钱，然后让我去做义工？ 我听到，我都快要疯了，我问ACAS “你相信吗？”， 别人答了一句：“不可思义。” 
睡不着。。。睡不着。。。
因为是兼职，看来是请不起no win no fee的律师了，一般律师费上个法庭都要7-8千镑，加上其它杂费12-15千镑是正常的。所以最后我能拿到的金额不知道能否支付律师费，律师们不接受我的no win no fee申请呀。我也没有拿政府福利，更不要谈及免费律师了，谁叫家里老公正直说我就是他老婆不变。 
基于你本身的情况 ， 我觉得不要浪费时间在你现在的公司上， 先去申请MA， 即使是公司付你maternity pay 也不会和你的MA想差太少。
对于打官司是另外一件事，你需要专业的人帮助你，所以也不要放弃。
你个人怀孕了虽然情绪有点低落，但是在很多人眼里怀孕不是什么大不了的事，虽然同情你的遭遇， 但是也觉得你老是把怀孕的事当成了一个被人欺负，自己像林妹妹一样悲伤，落泪的重点。
好好保持住自己的情绪， 该干嘛就干嘛。有宝宝应该是一件快乐的事，对女人也是一件健康的事。等小宝宝出生那才够你忙的。现在啥都不是事。
我觉得对于举证困难，胜算小，或者是即便胜了，最后收益不值得的事情，你都应该果断放弃。心里当然是不舒服啦，但是人这一辈子谁还不碰到几个人渣啊。先把眼前可以拿到的利益争取到。然后再慢慢筹划将来。
别钻牛角尖，好好保重。
你这个本地政府是镑忙的 正常有劳工保护组织 或者有好多法律援助的 你怎么就找不到呢 请问 你英文很差？
亲爱的，谢谢你的建议，我同时会处理好其它事情的
只是你没有看我之前的发贴，怀孕的确不是什么大不了的事情，只是怀孕期间老板要求你上班但不付工资，还只付病假钱，还从我的病假钱中不合理扣除一部分，最后还无故解雇了你，找老板想问清楚情况，老板还私底下污辱你，使得全公司的人都见到我哭，还把我推了出去。可能我说出来你不相信，但之前记录都是一步步的实况。
这种心理上的创伤，相信遇到的人都会永记于心，最重要是我有证据，因为老板自以为在两年内解雇我（我工作还差一个月就两年了），我无权告上法庭。
一般来说我都有中国人小事化无，大事化小的心态，所以在我孕期我一忍再忍，只是已经到了忍无可忍的地步了。严重歧视不是我们应该去承受的，放弃就是等于我永远不能抬起头做人，我以后也难以寻找工作。
如果你赢了，律师的费用一般是由对方付的，所以你不用担心自己付不起。关键是找个靠谱的no win no fee律师。你的案子看起来应该轻松能赢，所以律师应该会接。
我证据很多，因为我工作步骤都是规范的，一般人看到都觉得我胜算很大，包括律师，只是金额不太高，律师不做而已。
所以我之前帖子有说到找CAB帮忙，现在进入ACAS了，但没有正式的legal advice, 因为那是要给钱的，我不符合免费的资格。
没有吧，我问过好多律师了，律师费都是要自己出的，法庭赢了只能拿回法庭与诉颂的费用。如果能赔律师费个个穷人都去找价钱高的大律师打官司了。
这些都有得商量吧，至少你可以要求capped fee，如果settle付多少，上庭付多少。看你案子settle希望很大，律师可以帮你多要点儿。
In order to have a case you’ll need to demonstrate that you had received discriminatory treatment/ unfair dismissal as a result of your pregnancy (or pregnancy related illness). In other words, not only do you have to show that your working conditions changed, you’ll also need to prove that the said changes took place because of your pregnancy.
Therefore the timeline is of some importance here. I couldn’t quite grasp the time when you informed your former employer about your pregnancy, by browsing through your other thread. I do apologise if I missed it.
Then with the timeline in mind the question you need to ask yourself is what had changed after you told your boss about your pregnancy.
I.e. Did you start receiving less or no works after it? Or was it a pre-existing problem?
If you really want to pursue this it may help to first sit down and write down the sequence of events.
With a clear mind you will enable your legal help to give you the best advice.
If you decide to take your former employer to court and end up winning the case against him, the court will order him to cover at least a part of your legal fees. But of course this is an issue which you’ll need to discuss with your solicitor.
Having said the above, with practicality in mind and as mentioned by others, moving on may not be such a bad idea if the result of the case doesn’t make a substantial difference to you financially.
I understand how terrible you must have felt but going through a lawsuit can be stressful. You’ll need to make sure this is really what you want to do especially as an expecting mum.
Good luck with everything!
哇，写得很详细，谢谢
时间上没有什么疑问，的确是我告诉公司我是怀孕后而变化，而之前一点问题都没有，除了正当假期，没有缺过一天工资，更没有warning之类，这些完全可以证明。
当然上法庭前能够调解我也觉得最好的，所以我要求的赔偿并不高，我觉得还算合理，我相信如果在法庭上我能拿到2-4倍我现在要求的。但我不知道前公司怎么想，想想我孕期工作就那么点时间，钱并不多，他都竟然可以说我是义工不给钱，再加上我孕期间还特意黑扣我的sick pay，他是多么在乎钱，这种行为实在另我觉得好恶心，所以有可能他不愿意付。我还是觉得上法庭的机会很大。
如果告赢会给你exemplary damages, 很划算的，而且取决于你那家是什么公司，如果是对reputation比较在乎的公司会出于PR的考虑提前settle, 这种官司不难打，交一定律师费投资回报率应该不错。
找个好的employment lawyer，细节取证都是很重要也是很繁复的，可能还需要你以前公司的同事作证，这点可能很难。我觉得还可以考虑用舆论打压它们，找找当地报纸，或者联系govenor以及各党派的代表试试。如果想死磕就要坚持，lz怀着孕其实是不易动气的，这个自己要权衡好。
mm, 你去找找no win no fee 的律师，说的严重点，对你心里有影响，多要点赔偿，不用想你老板，court 会判给多少合理，你要要的少，律师不爱接案子，要的多，就算不给你那么多，也会合理的。 心里影响是主要的赔偿，不是你的工资主要。在告你老板种族歧视，这个在工作场合很严重的。尤其你还怀孕了。
我这前公司是个中小型企业，人数约20-30人吧，reputation对于它来说根本不重要，工作中就发现了，纠纷一大堆。
律师费会是一个无底洞，我一个朋友的经验告诉我的，当时那个朋友不是不想继续，赢面也很大，最后因为律师费太贵而放弃，因为已经超过了赔偿的金额，还要倒贴，所以我必须恒量我能够支付的花销。当然，真上到法庭，如果有不些事情我需要更专业信息，我或者会请律师帮我整理或者写些文件，这也许也就几百镑吧？
这里不是中国，用舆论不行，反而会被告的。我有问过有相关上法庭经验的朋友。到时双方都要签一份“保密协议”（忘了叫什么了），因为没到最后判决，对于法律来说，都不知道谁是谁非，所以不能有明显外界攻击制造不正当压力或者给对方造成伤害。
我现在也只能发发苹果寻求帮助了。
亲爱的，问过了
律师费其实很贵的，特别是如果真得要上hearing, no win no fee律师在收费上更贵，因为他们要承担一定风险，其中一个律师告诉我，孕妇的心理赔偿金已经是很高了，相比普通的不合理解雇有最高限额的，而孕妇在法律上几乎是不设上额的，主要是孕期前后作为孕妇本身就要承受很大压力是弱势群体，看情况定金额，但一般来说能拿个10千左右，之后就是因为失去工作而作出的工资赔偿。普通不合理解雇也就赔几个月（少就1个月，如果那人一个月内已经找到了新工作，会更少），要看那人的工作能力等情况。而孕妇要面临的一个问题就是刚出生的孩子，找工作受到了很大限制几乎不可能，而且maternity leave之后3-6个月本来也是在法律保护期内，也不能被无理由解雇，所以一般都可以拿到一年或以上的工资（我这次要求的调解金额总数还少于一年的工资，所以我觉得自己已经做出了很大让步，主要还是心理压力大，上法庭我一定不会客气）。
所以，如果工资本身不低的，例如一年有30-40千，赢了就有可能拿到40-50千，律师费一般收30%-40%，也就是说这种官司律师很愿意。但兼职，一年就几千镑，能拿到手可能也不到20千，律师费才几千镑，上个法庭律师几乎都觉得亏了。
以上都是其中一个善心的律师告诉我的，她看完了我的部分证据与陈述，她作为一个母亲很同情我的遭遇，她让我有什么不明白可以打电话给她，但站在公司的利益与规定上她不能接受no win no fee，也不可能给我更明细资料（公司规定），我已经找过她两次了，说真得有点不好意思了
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lz自求多福吧，这个坎过去，后面会好起来。