今天好郁闷,忽然觉得自己很没用,就忍不住哭了。想上来抒发一下,有意见的就帮我提提意见吧。
去年初也因为工作不开心,准备找新工作时问题被解决了,安稳了一阵子,现在新的问题又来了,再次迷茫。
本人在一个大公司干了6年了,去年9月被提为经理。因为有同事离职,所以招了一个新同事report给我。 所以我们小组就是我的经理G,我,和一个report给我的分析员A.
G是一个柴废,胆小怕事,人又懒。这点其实大家都知道。当初他能当上小组leader也是因为原来的leader要走了,他们私下关系好,被推荐上去的。
G非常懒,有什么事情都叫我做。他从进公司开始这8年都在做同一个事情,就是每个季度做一个报告。但是这个报告还是很有分量的。因为他做了很多年,也就只做这一个事情,所以他非常熟。说他是柴废,是因为每次其他部门的人欺负到头上来了,还是一声不吭。出了事情就知道躲。不喜欢和人social,天天把自己关在办公室里。在我们面前骂其他部门的人怎么这样那样,但是出了办公室门什么都不敢说,也不敢找人理论。
因为我的工作量太大了,所以招了A。但是招A的过程事后想起来非常蹊跷。G 是hiring manager. 所有和HR 沟通都是他在做,也是他从简历里面筛选人来做一面,我做二面。然后商量决定要谁。蹊跷原因是,他招来做一面的人都非常不怎么样,老是找不到合适的,过了几个月,他面完A 后说A 不错,让我二面。我当时看了A 的简历就觉得很奇怪,这个简历明显就是没有好好整理,出奇的简单,格式都没有对齐,非常不用心,这样居然都能被选去二面。二面面完A 我不喜欢他,因为他一问三不知,什么都说‘我学的很快,只要你告诉我怎么做,绝对没有问题’。然后回答我的问题明显是往他认为我喜欢的答案去说,给人感觉这个人很能讲,但是做不了事实。面完我就跟G说我不是很喜欢A,以及为什么。G 马上就说A 不错啊,很自信啊,我们就需要这样的人啊,巴拉巴拉巴拉。我说我不喜欢,G 就不是很高兴了。说这样吧,你从你面了的人里面选3个。因为面的人都很不好,G 又喜欢A,我就选了3个,G 同意让G 的老板面试一下他们3,看看G 的老板什么意见。
第二天我问G,你跟你老板约了时间面试他们3个吗?他居然说:哦 我早上已经把OFFER 给了A。 我顿时醒悟我被耍了。
后来A 被招进来后说我们HR 太慢了。G 给他offer了以后,他就辞职了。可是他在3个月后快要入职了才收到合同。A 还说,要不是G 告诉他没事,他都要不知道怎么办了。我后来在和G 聊天过程中,G 也说漏嘴说他和A 以前就认识,好像是他们有共同的朋友。
所以A 被招进来不是没有原因的,都是设计好的。(他们两都是希腊人。)
好了,说说A。进来第一天说他老婆怀孕4个月了,但是这不会影响他的工作。我没说什么。
A也很懒,经常各种理由迟到早退。先是陪老婆产检,后来说女儿几乎每周都要各种理由去看GP,而且他都要陪同,他老婆自己不能带小孩去,原因不详。
A11月入职,2月的时候我们两个坐下来set target。他问我啥时候能升职到manager。是不是他把工作做完了就能升manager。然后说他老婆6月预产期,8月的时候能不能整个月work from Greece. 我震惊了,我说work from Greece 的事情我不能做主。我的老板G,虽然护着他,但是promotion还是不敢这么久答应他,但是答应他可以回希腊工作一个月。
从希腊回来后,好几次一大早给我发邮件说他会迟到一点到,因为要带女儿去看GP(每次都是这个理由)。说是迟到一点,但是都是12点以后到,然后在用一个小时午餐。当我正在纠结要不要叫他 book days off时,他今天又跟我说,他明天下午要回希腊,因为他爸爸出车祸了。明天早上能不能在家上班。我说好,那就只要book 半天的 day off. 他说好,他跟G 也说一下。他跟G 说的时候,我也在,说完最后还加一句,I will book half a day off. G直接说,you don’t need to book anything. 我当时就不开心了,就开完笑的说了声:哎呀你这是让我难堪啊,我刚才都叫他要请假了。G 笑笑就走了。此类事情层出不穷,A 仗着有G 靠山,不怎么怕我。叫他干活也是,草草了事,或者直接说他忙。他很能说,能把死人说活那种,但是专业知识基本没有,全靠忽悠。
再说说我,工作狂一个,我们小组的事情我一个人至少做50%。每次都是我一个人留下来加班。以前觉得努力工作能得到老板的赏识,可以升职加薪。但是G 今天当着我的面说A 可以不用请假,我觉得就是不尊重我,我的人应该我说了算。还有就是因为上个月跟部门老大meeting了一下,他基本就是告诉我G 不会再往上升了,而且他觉得G 应该也不会跳槽 (做这么点事情,拿这么多钱的工作上哪里去找). 所以大老板说很大的可能就是会一直卡在那边,没有升职加薪的机会了。除非我现在的事情不做了,做别的事情。可以去别的部门,但是我不想走。自己部门别的能做的事情也挤不进去了。
我知道你们肯定会叫我换工作。我的顾虑是,我和未婚夫打算明年5月左右结婚,然后准备要小孩。如果跳槽去别的公司,刚去没多久就怀孕好像不太好,而且现在的公司干了这么多年了,感觉不拿个产假太便宜他们了。现在公司产假福利好像还不错。
好想改变现状,怎么办呢?