这是歧视还是抢功，还是正常呢？探讨一下

我是女生
#41

果然是用人朝前不用人朝后啊 {:5_145:} {:5_134:}

#42

不是我厉害，只是职场就是这样，我们在这个国家就是外国人，没有家人，更没有多厉害的关系，只有自己靠自己。BTW，在职场和男人斗真的是其乐无穷。 {:5_142:}

#43

哈哈哈，太喜欢你。

自打那事以后他们就对我设防，我很难学到什么东西了

#44

别难过，正常啦。成龙大哥不也说了嘛，人家资深，老板肯定偏向他，其实和你个人真的没关系的。我记得当年我还是分析师的时候，大老板叫我的经理和高级分析师开会，我以为是team meeting，我也跟着去，但是大老板说：等你到高级分析师以后再参加这些项目会议吧。我当时就对自己说我一定要用最快的时间升职！！！

#45

厉害 {:5_148:}

#46

一定要和Line manager搞好关系啊。他们反正也不是你这个组的，你多找找自己的经理，看看有什么可以做的。我的职场经验也不是很丰富，才几年而已，但是这几年的经验让我觉得和自己的老板搞好关系真的很重要。我的几次升职都是line manager支持的。

#47

你非常厉害，何况这还是外国

#48

就是歧视

赤裸裸的抱团

#49

你觉得大老板和资深抱团是吗 {:5_145:}

联手欺负一个外国新人这也太低下了吧

#50

你们这是目无组织，无纪律，大老板作为统帅做的非常对。

#51

老板应该不会为了一个新人得罪“资深”，楼主争取加薪吧，钱到手了比较实在，以后跳槽工资也得按这个来

#52

有道理的
但他也不应该一开始就让一个入门级新人担纲一整个项目，混乱是他自己造成的。我当时刚去公司，怎么会知道是怎么回事

#53

{:5_145:} 是啊谢谢

#54

就是眼红嫉妒

#55

我不光是新人、外国人、还毫无经验

#56

我觉得他们有必要对一个毫无威胁的人下这么重手吗？

#57

这种事情还蛮常发生的， 个人不觉得跟歧视啊什么有关系。你总不能期待别人对你尊老爱幼吧，如果你的project 因为你度假而由新人作了，你会拱手相让吗？可能lz还是职场新人，等你工作一段时间也就见怪不怪了。

#58

有机会换工作！！

#59

但是你有能力啊！

#60

扼杀在摇篮里。。。

西方不都是这样的嘛？
拳头就是硬道理