这是歧视还是抢功，还是正常呢？探讨一下

我是女生
#61

多说无益

#62

管我何事

#63

初级员工就算真的被欺负受点气也是正常的，在职场，在生意场，说白了都是看谁更需要谁。

#64

entry level当小工不是很正常的事情么，那资深肯定不爽虽然他/她在休假，如果你当时做点什么让他/她感觉你很尊重他/她，他/她可能心里会好受很多，大老板才不会把你难做人之类的问题考虑进去

#65

我的Manager 给公司的Directors说如果需要我做任何工作都必须经过他。我经理是个65岁的老头，他说他要保护我不让其他人abuses my work load. 我现在上班跟玩似的

#66

其实这个项目难度应该也不会说特别大，楼主一个新手也能应付的没有太大困难，老板拍楼主两下也是给senior一点紧张感罢了

#67

{:5_142:} 楼主是老司机了

#68

给资深买个生日礼物，之类，然后，再和它格斗 {:5_141:} 9

#69
  1. 很多时候英国人夸你别当真。譬如大老板说这个项目没你不行，你估且听听就算了。确实用你再说。他和senior之间怎么说的你也不清楚。有可能他自己和senior交代就是要让senior主导。
  2. 新人别有太多想法，先干着。很多时候你觉得干的不错，但是交到别人手上也许人家还得付出很多才能成型。既然是新人就踏实做事儿，想多了没意义。
#70

我觉得大老板没人做的时候当然天天夸你，因为等你做呢，而资深同事，并不是你老板当然没必要夸你，可能人家也是性格使然。

我觉得你做了，大老板肯定看到你的能力，将来肯定有机会的，你不要太急于一时，刚做半个project就像人家提拔你，就算提拔也要等机会啊。 而且你也说了自己是新人 其实要学的还很多呢。

#71

这就是国内所说的越级嘛，资深肯定为保住饭碗压你啊，他感到威胁了。猜楼主拿到这个机会的时候，也是相当卖力和积极。 避免类似事情最好的就是在资深回来的时候，你能主动报备一下工作进程啥的，不要越过他直接联系上司。 不过这真和歧视拉不上半毛钱关系呀。 被害妄想症不要太重。。。。。

#72

大家都很嘴下留情啊 呵呵 ……这种事情也要树洞！LOL

#73

哈哈哈，这个有意思。

#74

回楼上的那么多人，我没有想要被提拔或什么的，新人进公司老板让干活不敢不干，我如果能干好，为什么故意干烂呢？结果就导致那一幕。没想过要提拔

#75

我直属上司老婆生小孩，一人10镑买礼物我给了20镑。没事就请教一下他，装装傻。偶尔去酒吧一定在第一轮买酒再走。我跟他也没太好，他明显跟比我早进来几年的那个人私交更好，但也没不喜欢我，我提的要求也都帮我去公司争取。我也就这点要求，想得到的能做的表面功夫做一做，相安无事就好。不过有可能我周边英国人都算挺好的，很容忍我。

#76

楼主很多人回复你的意思是在回答你的问题：不是歧视你也可以说不是抢功。楼有点歪了而已，劝你别想多了。

#77

你的功劳本来就属于你的上级和团队，不属于你个人吧？

你也没吃多大亏，让老板已经认识到你有当资深能力了。说不定下个就提拔你了

#78

算正常。你一进公司就一副要踩资深上位的架势很不讨喜，得罪顶头上司比得罪大老板还难搞

#79

没有那个意思，是大老板主动找我的。

#80

我觉得你该好好看看大家给你的留言，忠言逆耳但是能给你职场带来点建议。