大家有没有看到一个新闻，复旦的一位美国回去的老师，因为没有被续聘，把他们的学院书记割喉了。
记得之前有一个女生在坛子里炫耀他老公在上海的一所大学找到工作，年薪80万，安排住房，老婆安排工作之类的各种优惠条件。我当时还在想，凭什么本土老师年薪20万，给他老公80万？过几年他老公也就变成土鳖了，还能继续给他高薪吗？现在想想就是有问题的。
我看了国内的新闻才了解到国内的大学，系里只有一个空缺岗位的情况下，却招聘10个青年教师，通过教师之间的恶性竞争，招聘优秀的青年教师专职科研，而在未明确考核标准的情况下，让系列青年教师互相竞争，杀得只剩一个，其余的到期走人。
所以说，如果你看到别人给的条件远远大于你的价值的时候，可能后面等着你的就是陷阱。
极端分子版的方鸿渐 
，引进海外人才好像是政策扶持的，为的就是这个
1 国内其实知道自己培养的博士 研究者是什么胚子， 自己都不相信，所以一直在海外招人，升职加薪都需要有海外背景的，同样的工作，我这1个朋友回国大学做讲师，就是30万，复旦毕业的就是15万。
2 为了吸引回国，基本职称都要提高一级，工资是这边几倍， 不然没人回去的
3 吸引回去后，当年的待遇承诺根本不到位，扯皮
这个人在学校待了几年，慢慢的连课时都没有了，按照他这性格，混的不太好是真的，引进海外人才可以拿到更多的资源，所以先弄进来不好使了就不要了呗
这个人性格有问题是真的，但是畸形的制度导致人心理发生了变态也是真的。凶手行凶之后非常冷静，是积怨已久的杀人行为，并非激情杀人。
不就是解聘失业么？换个学校好了。用得着行凶么。 这种海龟博士教授和南京开车压人报复社会的有什么区别。
之前那个女生也不是炫耀吧，是她自己拿不定主意要不要跟回去来问大家意见。
网上爆料特别多，真假也辨别不了，基本上像楼上总结得那样，比较大可能性是性格问题加制度催化，导致了悲剧。有说这人之前本来能留耶鲁，结果他自己的导师极力反对。后来回国去了苏州大学，6年后没续聘他。这之后才去的复旦，6年后又没续他。
如果不是因为能力不行而是被当成批政策的工具来利用，然后被关系户抢了位置，自己又因为被忽悠放弃了太多东西，这个杀人动机挺充分的
我没记错之前那个帖子是生物制药方面的？那钱应该都是大公司出的吧。这样没有可比性
年年都有 不新鲜
谷歌 涂序新
一个位置，国外引进10个青年教师，这也是一种策略，非常高明的政策。每个学校都这样的话，总量加起来每年会为国家引进数十倍的国外顶级人才。到最后只给一个续聘的。剩下的引进来的人才大多数也出不去了，只能分流到国内的各个学校和行业，在各种压力下，这些人才还是会继续每年创造数十倍的顶级贡献
一锤子买卖啊
在这种环境下，能有几个人踏踏实实的做研究？一边做着自己的，还要盯着别人的，如果有人太突出，就想办法打压一下。
所以英国这边教职都是永久性合同，因为知道研究不可能短时间内做完，如果给个3年合同，研究人员没有办法安心做研究，老想着找工作
隔壁楼电子科技大学教授副院长，25岁英国牛津博士毕业。 对比一下
这个我觉得主要是要做好心态，一开始就当是做一个高薪的5年固定期限工作有什么不好？现在他杀人了，自己也要死了。
不是说爷爷是院士， 校长吗
英国这边也差不多，我听说过好几个实验室拉不来funding，只能关门解散的了。
搞科研就一辈子没有稳定的时候
那个是做项目的， 本身就是因为有钱， 然后招人干活， 没钱就不招人， 但是如果大学教职都是终生制度的
也不一定，也可能是带专利或者有价值的东西回去的，但过几年你都吐完了就卸磨杀驴呗。这种tg太常见手段了。还有，国内35岁普通人很难找工作，年纪大的就老实在这边呆着吧。