距离开会快一个星期了， 今天HR发消息问我， 有什么要更新或者补充吗？ 我因为今天请了病假， 没有回复。 上次我有提到在工作中我被欺负和歧视， HR要求对方的名字， 我当时拒绝了，觉得还要天天一起上班， 我不舒服。 还有， 我也希望这个开会赶快结束。 这名字（A先生）给还是不给？ 而且心里还是担心短信的事。
现在告诉自己， 赶快找工作赶快走人， A先生我肯定要教训他的！ 妒忌心那么强， 我当时短信就说到， 你周边的人只要是学历比你好， 工作背景比你好， 你就不平衡， 你就斗。 有才华的人是分享智慧， 不是象你那样心里面盘算怎么斗别人怎么对senior拍马屁。来个小小的幽默， A先生就是大家批评的处女男。
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大家好， 首先和苹果网友们说声新年快乐！
我去年开始在一家公司上班， 当时我是新人的时候， 有位A先生比我早两个星期来加入公司。因此有很多training 我们都是一起出席的。 Training 的过程当中我就发现他一直在和我比较， 我都假装没发现， 一心告诉自己做好自己。 后来assessment 他也很用力的展现自己。而我是属于比较迟钝速度慢的人， 但是一旦上手了速度是可以很快的那种人。因此， 在短时间内， 大家都觉得他很优秀， 怎么我就那么差， senior 总是比较我们。 我也不傻，有自己的判断， 他适应能里很好， 主要是他之前的公司岗位和现在的都很相识。 而我之前干的职业完全和现在不符合， 所以比较吃力， 当时面试成功， 我还是挺惊喜的。
在三个月当中， 我已经很确定A先生就是喜欢和我斗，之前和他说Good morning 他也不理睬我。 在工作中我一个小错， 他不告诉我， 却跑去告诉senior。 有两个senior 后来和他关系越来越好， 甚至一起在背后说我的闲话。 后来更过分， 两位senior让他偷偷监督我， 我是怎么发现的，不管我做错了什么，或者干了什么， 我发现他一直在偷看我， senior 缺席也会知道我做错了事。
在快满六个月的时候， 我交了辞职信， 当时是晚上11:30pm. 经理很着急的回复问我原因让我第二天早上和她谈。 第二天， 开会完毕后，我确实改变主意了， 相通了， 觉得辞职就是避开问题。 我当时内心觉得自己不争气， 所以决定留下来了。 大家可能会问， 为什么不把上面提到的问题都告诉经理， 经理和senior们关系本来就很好， 都一起上班至少五年了， 我一个新人怎么斗呢？ 我经理总是羡慕A先生的经理， 拥有那么优秀的新人， 我之前和经理投诉A先生在工作中拿走我的功劳， 或者干扰我的工作范围， 她从来不自持我， 之前她总是比较我们两个， 我都快吐血了， 直接和她翻脸， 后来一位男同事人很好很了解我， 帮我和经理解围。
在快满一年的时间里， 有一次A先生看见我在文件里没有留一个空格给他写他的名字（我不是故意的）， 突然间他喊我然后乱骂一通。 我冷冷的看他一眼， 无明火上来了。 我回家后毫不犹豫的发了一封短信骂他。 我没有提到公司的事。 信息内容主要提到的是他的人品， 说： 心胸狭窄， 爱计较， 自以为很完美的，爱比较， 妒忌心强， 心黑， 让他照照镜子。 后来此人第二天上班很不开心， 后来过了几天开始很‘勇敢’的在背后瞪我（转身发现的）， 再后来后来他身边要好的人包括senior都对我很冷淡。
后来有一天HR找我谈， 问我知不知道短信的事， 我直接否认， 心想着公司外的事不关他的事。 又问我最近有没有和别人闹不和。 我说没有。 但是有提起某人boycott 我， refuse to talk/communicate with me。 当时HR 问方便给名字吗？ 我拒绝了， 我说我没有要raise a complain但是如果未来有需要的话我会联系他。 HR说听说那个短信很abusive 如果查不到就要报警, 我没有回应。
回家后和一个朋友诉苦我的不开心， 话说我这个朋友就是在这个公司认识的， 她满一年后就辞职了， 不开心的原因都和我一样， A 先生还有身边senior 的人也是让她很不开心。 她让我赶紧的把电话卡扔掉， 赶快找工作。 这个周末一点都不开心， 我想家人。 现在都担心他们会不会报警， 而且这个A先生装的够委屈啊， 我这朋友说真心希望他知道自己的错， 我说怎么可能呢？