之前发了一个北京的养老金的帖子，看到一个北京的养老金案例的讨论 - #77 由 siaohao
看到有很多人发言，感觉大家对State Pension 比较了解，但是对公司养老金不太了解。包括我自己在内，其实对公司养老金的关注也不是太多。先说我自己的情况，然后再总结一下之前帖子的观点， 苹果网上人才多，希望能把这个公司养老金搞的更明白些。
我自己的情况是公司默认是加入，默认是税前工资的10%交到公司的养老金Pool，公司再同比例补贴10%。 自己可以再多交，没有限制，但公司也不再补贴钱。我知道公司的人一般工资高的，都会多交一些，原因应该是可以为当前避税，因为现在都是40%以上的税率，如果100K以上的工资，英国的100K到125K之间是60%的税率，所以为了避开现在这个高税率，一般就多缴纳。
我对公司的养老金以前一直都不太关注，所以，也不是特别了解，我之前的理解是觉得和自己买基金差不多，等到了50岁以后，看看自己养老金份额是多少，可以取出来，比如分10年取，然后按退休后的收入交税，因为那个时候如果收入低，就可以交的税少，直到自己的公司养老金都被取完了，就算没了，所以，我感觉和自己买基金差不多。
但是，看大家的帖子，我发现好像并不是这样，自己工作多年后积累的养老金，并不一定全部属于自己，好像只是从基金公司得到一个约定：自己交了很多年后，退休后，每年可以领一定份额的钱，比如5%，如果活的很长，就能领的多，如果活的不够长，可能本钱都领不回来。账户上剩余的钱，也不是自己的，配偶可以继承一部分，剩下的都白送给那些基金公司了。这么看，似乎和State Pension没有区别？ State Pension不就是每月交，活的长就赚了，活得短的人就算是做贡献了。这个前提还是养老金公司经营不出问题，如果碰到基金投资失败，或者去年底栗子女首相那样的情况，养老基金也会破产让自己辛苦积累的钱灰飞烟灭了。
如果是这样的话，似乎还不如买房啊，房产的租金当养老金，房子完全是自己的。