一般博士毕业后需要多久找到工作的啊

我是女生
#1

今天特别的沮丧。我学校其它学院去年年底有research fellow要招博士后，然后找到我，但是我去年是博三，还没写论文，所以我导师让我赶快把论文写完，因为他们还没有发招聘链接什么的，这其中也需要一两个月的时间。

但是我去年年底到今年三月初确实各种繁忙，然后其中有一段时间进入了倦怠期还特别不想工作，以及觉得需要再多做点东西囊括在thesis里，所以总而言之直到上周面试前我都没有写thesis。

我觉得我面试的发挥很一般，PI对我也不怎么感兴趣，也可能是因为我总是喜欢说长句，所以PI还表现出了不耐烦。

反正送而言之我这周收到拒信了，大概是他们找到了更好的候选人。

我感觉真的挺沮丧的，像是一个送上门的机会被我失去了。然后越来越觉得自己无用，因为被拒的这个博士后做的东西就是我博士做的，可以说是非常match。可是就是这么match的一个博士后都会被拒，我就无法想象怎么申请那些不那么match的博士后。

这个岗位的招聘广告只放了28天，就这28天除了我之外他们还选了三四个candidates，我想不到多少人申请了这个岗位。感觉现在真的是竞争越来越激烈了。

Ps 我的竞争力可能挺一般的，因为我每学期都要花一定时间去兼职赚钱，所以花在科研上的时间有限的，发的也都是影响力极低的文章。

#2

找不到研究岗位找别的地方啊，也不是说博士毕业就非要留在学术界。industry 一样可以发展的很好的

#3

一切都会好起来，

#4

既然花时间去兼职赚钱，为什么不去industry赚钱呢；既然不擅长发paper，为什么要继续做postdoc。多年前我一个师兄说过，读博的时候觉得自己是组里能力差的；工作之后才发现自己比周围大多数人都更有能力。回头看，自己在精神上被困在了那个小圈子里；工作后，才看到外面更广阔的天空，没有上限。

回到正题，第一份工作需要花些时间准备，因人而异；之后有了工作经验，工作会来找你。

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#5

楼主如果想要拿到博士学位，那就赶紧静下心来把论文写了。博士后机会还是会有的，但也得有实力去接。
如果不想继续科研，想早日到工业界赚钱，那就赶紧转master拿个硕士学位好找工作。

#6

不懂就问，为什麽master比PhD好找工作？ :thinking:

#7

Master 可上可下。
Phd高处不胜寒，要专业对口路窄了。

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#8

不用沮丧，你若论文都还没开动，按你还有兼职的情况，搞不好得budget 1年时间完成论文。
楼主想要PhD 的，就一鼓作气。 不然就拿个mphil 及时止损转道找工作。

面试回答记得直切重点，别打哈哈绕啊绕。长句没问题关键是你说的内容。 不能让 panel lose interest 。

#9

楼主是不是理科博士？我是文科的博士，我写的phd thesis是paper-based， 三篇论文，用的同一个dataset，三篇论文的topic差不多。我答辩的时候其中两篇已经发表了，一篇2*， 一篇4*， 等我correction完后正式毕业的时候最后一篇3的文章也发表了。不过我当时的教学经验几乎是零。我找的第一份工作也是很费力，真的是整个英国到处跑，最后还是没拿到lecturership，做了大概3年多的research assistant （连research associate都不如！）。在做RA的三年里，我又发表了几篇3的文章，同时不停的投简历，申请的10个职位9个会邀请我去面试，但是就是拿不到offer!!最后我怀二胎，RA是合同工也结束了。我家老二6个月的时候(我待业9个月后）找到第二份工作也是现在这份工作，我申请的lecturer, 学校邀请我去面试的职位是reader, 最后给了senior lecturer。 那会儿正式REF关口，所以通过学术成果拿到的offer。
如果要留在学术界，没有好的学术成果，就算是professorship也是不会被人放在眼里的。
你才投了一个简历，慢慢来吧。

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#10

phd除了学术界和某些探究性的业界岗位之外很容易被认为over qualified

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#11

沒有必要糾結已經失去的機會。樓主首先要考慮好到底是要留在學術界還是想進入實業界。如果要進入實業界，要早早開始積累工作經驗，嘗試同時拿下博士學位。我個人的經驗，博士學位對於職場還是很有用的，就算你自己只把這個當作虛名，雇主和同事也會自動看高你一等，更加尊敬你。
最不可取的是半途而廢，博士既然已經開始，就要拿下學位。

#12

去年刚上岸的lecturer路过 :shushing_face:，其实没有以科研作为自己的毕生追求且家里能提供经济支撑（不差钱）真的不用死磕学术线。
PDRA就是临时工，都是project based，老板有钱就招，没钱就断。
一般STEM除了少数博士期间成果极为突出的（NCS大佬），剩下的一般要做至少2-3轮的postdoc（RF），而且要至少拿一个early career fellowship才能考虑进academic线。 然而钱少事多压力大，教学、科研、带学生、grant、community/citizenship样样有指标。除非你能叠female，non-binary sex，disable的buff, 可能能有一定的优先，否则想上岸真的太难了。 :innocent:

#13

然后学术界qualify了看着同行industry的工资至少高30%-50% :innocent:

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#14

是Russel group的么？现在senior lecturer都要PGCHET的资质，没有之前在HEI系统里拿过的话基本直接pass。不过4*成果已经很厉害了，还是文科，可能学校比较看重REF的潜力。

#15

以前是不用的，现在高级讲师都要PGCHET了

#16

你不用自责，这种只放28天就找到候选人的广告就是假招聘，都内定好了。导师可能更看种其他原因，比如他能给带来新的项目资源/钱。
现在招聘合适的，经验对口的人挺不容易的，我们部门想找个，到处打广告，实打实的面了10多个人，广告放了2个多月，也没找到。被拉去做面试官的同事都受不了了。

#17

一山望着一山高

#18

28天是法定要求的广告日期，现在学术界工作可难找了，不是当年了，一个工作现在基本上百的简历

#19

确实，然后HR按1:3-1:4的比例安排进面，大多数时候都是提前联系好的萝卜坑。但有时候你想招的反而有可能被HR pass掉 :joy:。

#20

我们学校不是，我那会儿是四年前，现在学校要求越来越高但又很不现实。。我入职后，已经又发了2篇四星了。去/今年写完了两篇，如果顺利的话准备投简历跳槽了。之前没考虑主要原因是家庭，牵绊比较多。

一个地方呆久了，糟心的事就多了。我算很淡定了，工作和私生活分得很开，不爱跟同事打交道。同事间的八卦我差不多每次都是最后一个知道，并且都是从办公室的印度同事那里得知的。

反正学术届的破事和八卦不少于村口大妈间的谈资。

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