确实，不过哪都一样，有人的地方就有江湖，学术界也不缺一天到晚嚼舌根的。成果好的话确实谈下家可以直接好的学校越级升迁，直接爬几个scale ladder，不过最好还是在现在的学校把高教的资质认证都拿了，有了那个以后mobility更灵活，到新单位probation period也会缩短。
多久找到工作和学历无关
用学术废话翻译：有一定的相关性，但又不直接具有因果联系 
不用沮丧，错过了一个也许下一个更好。不是那种学术能力特别出众的（博士期间2-3篇 4*在手的），英国一般学术圈找PDRA and above的工作大概概率1/5-1/10进面，然后1/5左右的命中率。楼主可以说是还没开始，被拒的多了习惯就好。关键是你要有目的性的build up 你的技能，其实PDRA/RF这个级别的基本都是给老板的grant打工的，更注重的是完成项目的技能和匹配的能力，想要增加
中签率得100%能match essential criteria和尽量满足preferred criteria（然后可能还会碰到内定以及叠buff战士 
）。真正想自己以后走学术当PI的得去拼early career fellowship， 那才是自主性的科研。
另外reject 得话你可以联系学校招聘的HR要打分情况表和feedback，看是哪个环节打分低了，employer选candidate是要给充分理由的，即使只是走形式。
学术类28天是标准时长。
14天或是7天的才是很可能有内定。
学术类，尤其大学校朝南坐，不愁没人申请。
大学里倒是非学术行政的现在比较难招。
为什么行政难招聘？大学那么多毕业生小姑娘。行政面试也不需要像找程序员那样现场考编程技能吧。
钱少
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大学的研究工作能吸引那么多人申请，是给的钱多吗？
是这些人不愿离开学术界（或者找不到其他高薪工作） 
大学的工作环境和外面很不同的，我一个朋友就算因为可以每天12点上班，然后大晚上可以泡在实验室不用回去应付老婆孩子才在学校一口气待了十多年
不是。 但是僧多粥少。 办大学是当生意来做的，学生越招越多，大学职位相对涨的并不多。
读到PhD, 不是我偏见，大部分PhD 还是梦想继续研究走学术道路的。 于是还是很多人申请。
当然个别专业 比方医药基因等研究的，收入比不过工业界的确招人有些困难。
另外，正式的教职也好行政也好，都是非常稳定外加defined benefits pension ，也是吸引人的地方。
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高教的资质认证我两年前已经拿到了，这个一般签合同的时候有要求。
完了，我今年博三，一篇论文也没发表过
我是不是应该快点把我的data analysis写完然后发表？我是longitudinal research，又是社科，感觉写不完没法发表，也可能是我真的菜。我大概要加把劲了
钱少啊！行政钱很少啊！但是相对来说事情比较少，也比较简单吧。而且行政怎么说，我觉得发展前途有限，很受限制。大学把行政切的很细，每个人就管自己这边的那一小块东西，就很死板。
我自己的感觉是，我最早在大学做招生，后来做政审，现在做博士站，都是行政，然后都权限很有限，只能做你权限内的那么一小点事情。
我绝对不夸张，比如说我们站里的那个会议室的摄像头坏了。要买个摄像头，要先填表，然后拿去给站里的fund holder签名，然后再给学院里的finance主管签名。倆签名都有了，再由学院物业办公室下单，买好了送到那个post room我才能去拿。要是这个玩意要插电的，还要去找专门的部门做PTA Test。就整个过程无比复杂，但是我在其中除了填表，啥也不需要做。
我老板还说我要是博士毕业找不到对口的工作，可以去做research project officer，或者像她一样做这种research project manager。但是我感觉完全不行，因为只是做了自己权限内一小部分的工作，不能够锻炼能力啊
这个行政工作还要招博士学位的去做吗？这和我们码农行业完全相反，我们不在乎学历，不管是是牛腱毕业还是中学毕业，来面试都要先Show me your code. 现场写不出程序什么学历都完蛋。。。
不需要的，Alevel水平就行了
我是做政审的行政时候觉得没前途，就去读博了，把工作搞成PT了。然后遇到我现在的老板，她把我从总务处挖过去了。她就很好的一个老板，可以WFH，而且完全flexible，比较适合我这种有孩子又要写论文的中年妇女。
去大的大学里的小的学院，人少，行政 administrative assistant 或是很干脆的 school secretary 这样，一个人十八般武艺 都能学到，hr & finance processing / events organisation / budget monitorning / diary management / committee servicing / 然后看哪块自己更喜欢就朝那个方向发展，小学院内部升比较难，这个时候就看大学其他大一点的部门啦， 转去大点的学院，升到administration officer, 基本手下会有至少一个小兵，就可以开始走line mangement 线路上升了。
其实行政也是很累的。上升后就是开始管人，伤脑压力大。 我是觉得走technical 路线更省力省脑。 research project officer/manager 这种其实不错的，没有line management 的压力，只要把 PI 都训练好了其实还是轻松的。
哎，我也是觉得走academic的路线比较简单才读博的。我已经是officer级别了，而且我在大学工作时间比较长，我的那个spinning point已经快接近manager了，但是就是到manager level很难，觉得可能自己的能力和运气都有点关系。感觉我管人也不太行，性格也不太适合管人，所以才读博士，希望走academic，感觉还有点晋升空间可言。
PhD做行政岗会over qualify吧，而且工资比PDRA要低好多，和RA，以后的成长空间也少。
是有点over qualified,但是不工作不能申请 tax free childcare. 这个对我还挺重要的，因为有两小孩