这个很多钱吗？好像一个孩子就10多小时一周？
行政岗工资是真低，一般在这留过学的都忍不了。我第一份工作就是行政岗，每天接电话给领导订行程，维护部门网页，甚至还有黑板报宣传栏的工作。这工作刚来英国的练练英语还行，无论工资和发展毫无前途，干了一年就转岗了。
academic 路线其实也是巨辛苦。
最好的还是technical specialist. accountant, IT 这种。 national spinal point 在30 到47 这样。
30-37这段 基本不用管人。和 Teaching Fellow一样的级别，但是压力没那么大。
行政类的要上升就得管人，或是管钱。
academic 要上升就是得做科研拉经费。
大学里很多高等级的行政 （spinal point 50+) 现在很多都是有PhD的哦，和教授是一个级别了。
对于academics来说，看到行政的有个phd头衔会更有认同感。至于是否over qualify…我以前工作地方一个phd 来做一个spinal point 12的基础行政工作。 她是考古学的，但是正转行想做librarian，在读 library informaiton managment 的一个part-time硕士, 这个基础行政工作是part-time, 和期刊编辑/书籍管理有些相关。 所以倒是非常适合但是她的PhD对她被录取这个职位倒是一点没帮助。 然后，她开始上班后，连她自己都发现因为有PhD的抬头，很多学生和academic staff对她的态度都稍有不同的，一个大办公室里好多人呢，有啥事会先去找她，自动以为她是管事的。 
所以有个PHD 哪怕对找大学里的行政工作没直接作用，之后开展工作的时候还是有加持效果的。
spinal point 30以上的行政就和 PDRA 一个级别的工资了。 甚至有些RA是point24的起薪。 24-30的行政就是officer级别，可以算是刚刚踏到中层门槛了。
我们这边蛮多的，是30小时一周，我俩小祖宗🫣
是的！我第一年在企业做行政PA真的是这样，而且那个老板真的是事情多又变态的烦。换到大学好了很多，虽然也很枯燥，但是轻松了很多。如果遇到好的老板就更轻松了，只要工作做好就行，去不去办公室，什么时候工作都行。
哎，没这个实力啊，我是在读社科博士，很难转technical的岗位。稍微好一点的就是去学校的那个教学考核department去研究个教学方法什么的，大概率还是要做RA🥹
我当时也是在学information management的硕士和读博之间犹豫了一下。因为我想去图书馆做管理员，但是问了一下学术背景不行，只能从最低级的那种要倒班的助理做起。我想读一个文博管理的硕士，结果我男人说：你是想登大位吗？
后来想了一下成本啥的，还是选择换了个方向读博士了。
我本科硕士都是纯语言学，真的是鸡肋专业。
大学里的高级别行政，Russel level的基本都是从academics线升上去的，很少有纯management上来能到Dean或者PVC级别的。
考古可能是真的找不到工作啊，industry根本不存在的 
。
一般office 线的基层行政就纯纯的熬年头的，就图个稳定压力小，但是收入上肯定没法比，也基本cap在那里了，不过phd可能对propagation有帮助？