你这个贴子回的又傻逼又无知！
有兼职或者第二职业的人太多了！但是谁也不会去告诉公司，因为没有必要。而且公司也知道员工肯定有做兼职的，但是公司从来不回去告诉员工这样是“品行不端”。
你是没有上过班还是怎么的，无知的信口雌黄？！
下面的那个链接都是公开给经验告诉大家怎么做，你说是“品行不端”。。。真是无语了。
我之所以想这个，就是觉得不好弄就是去A公司那天会不好回B公司的邮件，这样会耽误工作。
公司会在工资条上知道，这个我早就知道，我不怕知道。我怕的是耽误回邮件，这样就不好了，就不是真的能做的两个都不耽误了。
你自己再看看你自己的话，有一句是个在职场上工作过或者成熟或者有脑子的人说出的话吗？！
你说的每句话都对，都符合我现在的情形。
两份工作都想要我，我也告诉其中一个我有了offer了，那一个马上加薪，许诺我可以一周去一天就行（公司是全天的，没有hybrid的制度）就是想让我过去，还说了我可以提要求。。。
所以我觉得很可惜，想两个都做，但是不想耽误任何一个的工作，哪怕一周只有一天。
我的工作多数应该不需要和团队一起的。
同时开始两份新工作确实是有难度，而且很大，因为任何人去一个新公司都是一个挑战，更何况两个新工作同时开始。
我朋友也建议我，先干好一个，如果可以了再去找另一个比如合同的或者兼职的。但是这样就是为了钱了，不是我的初衷。我现在这样想是不舍得任何一个，因为怕选择错了，想一起干再选择。
所以前面说了，我这样想是防守，不是进攻。
谢谢你这段回复，句句通情达理，合情合理。
谢谢你肠妈！
有用的建议！ 
Lz这贴就是调查问卷吧。回答的都是无所经验。而lz自信满满，对所有问题都有完满回复，也就是回复都是没意义的。自己探索吧。可以锁贴了。
被我说中痛处跳脚了吗？
既然你觉得你完全合情合理合法，为啥不直接跟两个公司说明情况，这样俩公司也好给你协调时间啊，例如在公司A的那天公司B就不给你安排会议或者不给你发邮件打电话，反之亦然，这不是你好我好大家好嘛！
你来来回回叨叨来叨叨去不就这一个问题嘛，你跟俩公司说开了问题不就立马解决了？你到底在怕什么呢？
其他单位不好说，我是教育系统工作的，都比较守规矩， full time 的做第二职业和line manager报备是大多数（包括一些只是走穴做consultant的）情况。line manager 会额外关注，也主要是留意这个做额外工作的人工作表现以及出勤，工作进度之类的，在employer duty of care方面更加注意点, 毕竟同时做2份全职工作会可能休息不够影响健康。 （现实里其他行业很多做1份工加班每周80小时的也不少）
你怕公司要求去一天没法两头兼顾，可以要求compressed hours, 把5天工作时间压缩到3天半。 这样7天2份工作就可以没有重合。
过来人告诉你，除非俩份工作都是管的很loose 不然真应付不了
如果你真要脚踏两条船，一定要确定哪一个你要保哪一个你可以放弃
谢谢！这个不能也不好提的，如果做不到两者完美兼顾就得放弃一个了。
谢谢！两者有一个应该会很忙，压力会很大；另外一个应该不会那样。
不过就像你说的，除非两个都很loose，要不 有一个很忙就会影响另一个了。
啥问卷调查啊？这个我第一次面对，我也知道几乎没有人这样做过，发上来就是一起聊聊，我每个都回复是我自己考虑过了的，不是一头雾水。每个人都回复是对别人的回帖的尊重，也是讨论聊天。
网上不少人发帖问事情都是回答对他有帮助的贴，我是尽力都回复每个人。
你这个人要么是傻，要么是愿意站在道德的制高点来指责别人。
合理合法的事情就一定要跟公司说吗？绝大多数人有第二职业或者兼职的根本不会跟公司说，公司也知道不少人兼职，但是不会去要求员工必须说出来，或者去调查，只要不影响工作，你自己处理好就行。
为什么一定要跟公司说？
自己衡量如果能做到完美，就做；不能做到，就不做。不是跟你个傻子一样(如果你是真傻或者就是故意坏那么说话)要去跟公司说明情况。
怕什么？怕的不能完美兼顾两者的工作，如果做，就不能影响工作。我根本不担心公司知道有另外一份工作----我早就知公司会在工资条的税号上看出来，但是要是不影响工作，公司知道也没有什么；要是影响了工作，公司即使不知道有另外一份工作，也不是我想的！
合法的事情不一定道德。
你心里有主意就直接干呗，管我们怎么想。
worst case scenario 就是两头都想顾 最后两头都顾不上
另外，如果你是做perm，而且你的行业又是个small world 大家低头不见抬头见那种 你最好三思而行 因为首先你不想彻底得罪被你放弃的那一家 其次万一两个公司互相交流很频繁
装逼的人真的有！楼主问的这个事情怎么就不道德了？
我自己也有第二职业，每天都在处理自己的事情，但是我的工作从来不耽误，我自己能掌握好时间。
英国人，苹果网上的人，有第二职业的太多了吧？问问几个去跟公司说的？问问哪个会认为这个是不道德的？
我的英国同事也是有第二职业，他家开一个B&B,他每天都在网上接单子，他老婆具体清理民宿卫生，但是他从来不晚回邮件，没有耽误工作。公司周围跟他熟的也都知道他自己做民宿。我们还常常交流自己的副业的有意思的事儿。
你是觉得兼职不道德？还是说兼职做full time 不道德？有什么区别？兼职用的时间真的不一定比所谓full time少！这个就是看你的兼职或者另一个full time需要的时间。
我自己的工作因为wfh，有的时候一天的工作就一个小时就能处理完了，其它的时间我必须坐在位置上装？还是我自己去做自己的事情？这样就不道德了？
真能装逼！
你这个例子和楼主不是一回事， 楼主是要2个全职， 你的例子是有说个全职，自己业余时间做生意，2嘛事，这个事情是要和2个公司去协商的，不是他想怎么样就怎么样的
同时做两个全职 和 做一份全职再做一个兼职的 还是有很大差别的。大家的经历一般都是后者，楼主问的是前者。
怎么不是一会儿事？！你是做中介的，你没有在英国公司上班，英国公司的合同在这方面的说明是：“只要你有自己的兼职，不管是否挣钱的，就算是免费做的，也要通知公司（更不管是否是parttime还是fulltime）”
所以，对于公司来说parttime和fulltime是一个性质。因为根本不在于怎么称呼，而在于你在另一份工作上的时间和是否耽误本公司的工作。一般是，只要你不耽误本公司的工作，或者本公司没有发现你的perfermance有问题，就没有管你工作的同时做什么—对于wfh也管不了。
所以就像我说的那样，区别就在于你的兼职或者另一个full time需要的时间。
不是说一个fulltime的称呼就不道德了，而不是fulltime的工种但是付出的时间特别多就可以就是道德的。
我那个英国同事，因为在网上接单子，回答客户问题，几乎是7天每天10几个小时都在网上，但是他的本职工作一点没耽误，没人觉得这是个事。
所以让人讨厌的是，站在道德的制高点去职责大家都做的事，让人看不惯！
我就是在英国开留学中介公司，我公司所有雇佣员工的合同都是找律师起草的，里面就有工作时间，比如9点到5点， 中午给1小时吃饭，我公司付你工资就是买了这个合同上的时间，哪怕公司没事，你这段时间在公司发呆， 也不能在合同里面工作时间去做其他事情，所以不存在说只要不耽误工作就可以，没人管，在合同外的时间，那随便员工怎么安排，和我们无关（ 当然有些限制，比如不能去竞争对手公司上班） 如果这个职务，只要1个人，每天花3小时就可以做完， 那我公司肯定要调整的，这个职业雇佣一个兼职就可以，不会雇佣全职，
哦 你说的这一点很重要，看楼主的合同里面怎么写呢 contractual hour里面给别的公司工作 被发现了可能有legal problem
你这段话没有问题----在没有wfh的时候，就是这样的。以前的兼职只能在下班和周末做，符合你说的情况。
但是现在社会因为疫情都变了，公司都提供wfh了，谁能保证wfh不做自己的事情？接送孩子啊，出去买东西啊，接delivery，装修/维修等等，同样，也会做自己的第二职业----这个就是不能影响自己的工作----而不管你是parttime还是fulltime，因为性质是一样的！
所以公司的合同只规定只要兼职（不管是否挣钱的工作）都要通知公司。
所以，wfh你自己做兼职的前提是不能影响自己的工作，不管你是partime还是fulltime！