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太理想主义，精力上根本不能兼顾，除非是25k那种无脑工作做两份来摸鱼。
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臂不如臀
对不起啊楼主
又歪了
你管管骚男们
一般都会要求用公司的电脑办公吧。而一般wfh的公司电脑都有操作监控的，比如对键盘的。当然你可以说你有应对方法。
合同里有说工作时间。
合同里确实有提到兼职要告诉经理------但现实中有第二职业的上班族没有告诉公司的，对吧。
两个公司不是一个行业的。
这些都不是问题，问题就是不能做到一天在一个公司的时候不能一天及时处理邮件，尤其有附件的东西不能用手机发。这个就导致没法做到同时做了。
是，会分散精力的。
不过，试用期没过确实有了，也挺多的情况。
对合同是有要求。但是现实中有第二职业的人很多，没有谁会去告诉公司，公司也不会特意管这个—只要你在工作中别出错，别做别的被人发现。
work from home本应该可以做到两者兼之，只是每个公司要求去公司一天，这个就是解决不了的问题。
每天1/3都在开会有点多了吧。
wfh的开会一般会提前通知/大家约好，每周固定的可以自己尽量避开。
主要就是每周去公司一天，这一天不能及时/处理另一个公司的事情，尤其有电话或者临时开会的情况。
我也想试试再说。
但是想到具体操作觉得还是挺难的。
因为几乎每一周都有一天对另一个公司的事情不能及时处理。
除非有一个公司几乎不找你，都靠你自己做事情，一周去开一次会（有一个公司可能有这个可能）
有见过因为品行不端没过试用期的，其他的只要你简历没作假，工作及格，怎么也不应该过不了
我不用笔记本打字的，我是用键盘，这个不能监控到吧。
不过，监控我最不怕的，因为如果同时做，我肯定会真的认真工作的。
主要就是去一个公司那天不能处理另一个公司的事情，怕时间长了会出问题:为什么不回邮件？为什么这天开会你不行？为什么这天需要临时去公司你不能？
我跟你见过的正相反，我没见过品行不端的，试用期能有什么品行不端？
我见过就是没让继续做的，而且是高层的：一个是BQ背景来的，一个是carphonewarehouse背景的，都被CEO 在试用期fire掉了；
还有同时来三个commercial finance manager，最后留下了一个（牛津毕业的），其他两个都不要了（一个印巴出生在英国的+一个白女）
以前还有的例子，就不说了。
楼主你到底管不管这个女生版的版主。
他骚
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你不说公司财务也能发现。税号上就能体现出来。
他这个其实就属于品行不端！有本事就跟公司明说自己有能力胜任同时2份full time，不然不就是欺骗嘛！真是人有多大胆地有多大产，佩服！
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我觉得你要是特别优秀，这两份工作也确实都很想要你，你可以跟他们商量在不减少工作量的前提下，每周上四天。前提是工作内容大体是个人完成为主，不太需要团队协作的工作。
其实同时开始两份工作也有一定难度，毕竟也需要磨合，遇到两边同时很紧急的跟你要东西，可能会分身乏术，先选一个干好了，觉得自己游刃有余再找一个兼职也不是不可以。
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财务发现这个我早就知道，因为税号，这个我不怕知道，因为做兼职的太多了。
我主要想的是去公司那天不能处理另一公司的事情，这样就不好了；理想情况是全部在家工作这样就不会耽误任何一方的事情，但是又不是这个情况。