会上面的MM，发现大家好像都很在意口音，其实不是口音应该是注意交流能力。中国人不可能没有口音的啊，而且别人并不介意你口音啊，他们都觉得中国口音很可爱，英国人是不会介意的，主要看你能不能交流没有问题。面试不能结结巴巴，要能清楚的表达和交流，不懂得千万不要装懂，面试官很容易就看出说大话的人，其实很多时候面试开到说大话的不戳穿而已，不过肯定是被刷掉的。
是中国女人可爱，所以中国女人口音可爱。 换个大老爷们儿试试
男生口音也一样可爱啊，只要说得清楚都没有问题。 
大家开会，各个国家的都有，每个人都有口音，就跟每个人的f肤色是一样的，是一个人的特征，没有人特别嫌弃中国口音的。
有的时候大家自己过于介意，要求高了而已。
英镑跌太厉害，很多技术岗挣得没有欧洲多，而且英国成本还高，不走也不能留着过年。
生化危机 原谅我不厚道的笑了 楼主这么幽默 会有好机会的;P
我个人觉得那些在网上只给一周申请时间的一般都是这个原因
谢谢，我交流没问题，就是自卑自己的口音。
另外，如果面试官是异性，会不会容易取得好印象呢？
这几次面试HR都是女的，让我好担心啊。
不会的，不管是男的还是女的，人家都是花时间花精力招人的，和性别无关
多谢多谢，下班一看，这么多楼了。
简历我觉得其实即便有问题，也不是很大。毕竟都拿这么多面试了。
至于面试技巧方面，我真是吃不准了。
之前学校毕业的时候也找职业中心training过，目前这个工作也是面上的（毕业前第二个面试面上的，当时简历还丑的要死）。
所以才上来问，有没有那种一条龙从申请到职业指导包干的服务。
简历你想看的话，可以给我一个，我发给你，虽然我觉得简历问题不是重点。
有些面试，我确实挂了认栽，有些真是觉得非常可惜。
譬如，西门子航空部门的一个面试，规定时间40分钟，聊了差不多90分钟出来，自我感觉比较流畅。
结果过两个月把我拒了，然后重新打广告出来。。。。
我主贴说到那两个面试，都是严重超时40分钟以上。
波音做零部件那个。。。。其实manager都当场差点拍板了，结果被director按下来的。。。。
这就说来话长了。
有些我是挂了认栽的。
有的真是觉得非常可惜，完全不是知道哪里出问题了。
譬如，西门子航空部门的一个面试，规定时间40分钟，聊了差不多90分钟出来，自我感觉比较流畅。
结果过两个月把我拒了，然后重新打广告出来。。。。
现在还可以分。。。在临港。周围房价两万，分房价钱一万。。。。而且占首套名额。
要命的事情在于，为了小孩读书，上海市区肯定要买房子，问题是临港首套名额一占，市区二套70%首付，真不知道怎么办了。
所以也是纠结的很。
所以想找人分析啊。
看是不是属于人力能解决的范围之内啊，不能解决，我就不纠结了，回国了。
关键在英国不比国内，都不知道找谁帮忙去分析。
你这是还是一回啊。
我终面一选一都被刷过好几次了。
就是拒掉我之后，第二天职位立马紧急打出广告，找好几家中介刷屏的那种。。。。
我现在工作也是面上的。。。穿的同一套衣服。。。。
所以根本就搞不清怎么回事。。。
顶贴 同问有没有专业HR机构专业分析面试这方面的
那什么 没银子 
国内有个非你莫属，是求职节目，看了觉得国内招人真夸张啊，也不知道现在风气变了还是找工作就该这样，充满自信牛X哄哄，刚毕业的大学生个个有管理宇宙的决心和气概，我真的做不到这一点，也不知道英国人有没有类似的节目，起码看看心里大概有个谱。
看英国人都要有经验的，想往上跳如何说经验？肯定没有啊，如果是平跳，如果钱差不多何苦折腾呢。
有高跳的网友说说你们的经验呗。
我也是这个行业的，想说RR的面试就别太纠结了，他们招聘的时候其实很多岗位招聘者也不是特别清楚是不是一定需要英国国籍或者英国本地出生，好多其实真的是面试完了，准备要你了，结果一背景调查才发现，啊不行，这个岗位必须英国出生:L
波音空客GKN基本和RR都差不多，有的岗位中国人没问题，但绝大多数岗位中国人和俄罗斯人都是禁区，就算加入英籍也不行。BAE和AWE就别考虑了，我在Cranfield的老师和同学都明确和我说过不要浪费时间。
西门子其实航空部门查的倒不是很严，反而航空软件相关的部门比较严格。说实话我在英国这行因为中国人的身份也是很受排挤的，最近我的经理反复和我提要我加入英国籍，有的项目很缺人手但是我就是不能参与。还在考虑，最后很可能会妥协，要不就只能转行。
国内商飞最近的待遇不太清楚。我当年大学毕业的时候那阵子商飞才刚成立，好多同班同学都过去了，听说刚开始的待遇是真好，现在估计也不会太差。但是我和我同学探讨过，他说像我这种马上两娃妈的就别折腾了，工作很辛苦的，他很多时候都觉得对不起自己老婆孩子
我感觉运气太重要了，我最后拿到offer的，是所有面试里我感觉最糟的一家，莫名其妙的就要我了
对，对，就跟谈恋爱一样的。
有的时候癞蛤蟆就是能吃到天鹅肉。